Borba za posao i pravo glasa, samo su neki od osnovnih koraka koje su žene kroz istoriju prolazile na putu do ostvarenja rodne ravnopravnosti. Ona ni danas, decenijama kasnije, nije dostignuta. Iako se danas žene zapošljavaju bez ikakvih problema, na rukovodećim pozicijama ih ima značajno manje nego muškaraca. Ipak, neke kompanije uviđaju kolika je njihova odgovornost u postavljanju dobrog primera kada je rodna ravnopravnost u pitanju. U prilog tome govori i nedavno održan skup o rodnoj ravnopravnosti pod nazivom „Energetika, rodna ravnopravnost i održivi razvoj”, organizovan od strane NIS-a, Koordinacionog telo za rodnu ravnopravnost i Agencije UN za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena (UN Women).
Sekcija komentara na ovom tekstu je sada zaključana. Sekcije komentara na svim tekstovima se automatski zaključavaju posle 48 sati od poslednjeg osvežavanja teksta.
Rodna ravnopravnost i biznis
Borba za posao i pravo glasa, samo su neki od osnovnih koraka koje su žene kroz istoriju prolazile na putu do ostvarenja rodne ravnopravnosti. Ona ni danas, decenijama kasnije, nije dostignuta. Iako se danas žene zapošljavaju bez ikakvih problema, na rukovodećim pozicijama ih ima značajno manje nego muškaraca. Ipak, neke kompanije uviđaju kolika je njihova odgovornost u postavljanju dobrog primera kada je rodna ravnopravnost u pitanju. U prilog tome govori i nedavno održan skup o rodnoj ravnopravnosti pod nazivom „Energetika, rodna ravnopravnost i održivi razvoj”, organizovan od strane NIS-a, Koordinacionog telo za rodnu ravnopravnost i Agencije UN za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena (UN Women).
Sekcija komentara na ovom tekstu je sada zaključana. Sekcije komentara na svim tekstovima se automatski zaključavaju posle 48 sati od poslednjeg osvežavanja teksta.