ISTRAŽIVANJE Na ovih pet stvari se radnici u Srbiji najčešće žale
Nestručan menadžment, mala plata, mobing, neplaćeni prekovremeni rad i manjak motivacije najčešći su razlozi za nezadovoljstvo radnika u firmama u Srbiji.
Sekcija komentara na ovom tekstu je sada zaključana. Sekcije komentara na svim tekstovima se automatski zaključavaju posle 48 sati od poslednjeg osvežavanja teksta.