Direktor je uveo novčane podsticaje za rad, ali rezultati još nisu vidljivi jer je mera nova
Jedan radnik je dobio otkaz zbog navodne zloupotrebe bolovanja jer je igrao fudbal tokom bolovanja
U splitskoj „Čistoći” i ove sezone muku muče sa bolovanjima. Iz godine u godinu, kada u gradu ima najviše turista, komunalno preduzeće koje brine o smeću redovno ima problem sa velikim brojem zaposlenih na bolovanju. Tako je i ove godine – direktor Vlado Pehar kaže da je na bolovanju 80 radnika. S obzirom na to da preduzeće ima ukupno 400 zaposlenih, radi se o petini firme, a što je najgore, uglavnom je reč o ljudima iz operative, a ne iz administracije, piše Dragan Miljuš za Dalmatinski portal.
Direktor je uveo određene promene i odlučio da novčano stimuliše rad, a destimuliše bolovanje. Međutim, mera je tek stupila na snagu, pa je još rano za konkretnije rezultate. Kao i prethodnih godina, angažovana je privremena radna snaga. Pehar navodi da se radi o dvadesetak ljudi koji bi sa onima koji rade trebalo da odmene zaposlene na bolovanju. Posla, naravno, ima napretek jer je grad pun turista, kao i obično u ovo doba godine.
Čini se, međutim, da nisu sva bolovanja opravdana. Nedavno je uprava preduzeća kod jednog radnika utvrdila skrivljeno ponašanje, odnosno zloupotrebu bolovanja. Čovek je dobio otkaz jer je igrao fudbal za vreme bolovanja na kojem se nalazio zbog povrede na radu. U „Čistoći” nisu hteli da komentarišu slučaj za novinare Dalmatinskog portala zbog zaštite podataka o ličnosti zaposlenih, ali je navodno radnik bio na spisku tima za fudbalsku utakmicu, što je nekako došlo do uprave koja je potom preduzela konkretne korake.
Sindikat „Čistoće” nije dao saglasnost za ovaj otkaz. Smatrali su da su dokazi nedovoljni, da ničim nije narušen ugled poslodavca i da nije naneta materijalna šteta. Istakli su i da je taj radnik u svakoj prilici bio spreman da pomogne poslodavcu, pa je tako uskočio kao zamena kolegi koji se povredio na vozilu za odvoz komunalnog otpada.
Sindikat je naglasio i da se radi o kvalitetnom, dugogodišnjem radniku koji žali što su njegovi postupci pogrešno protumačeni. Predložili su obustavu postupka otkaza i pružanje prilike za dalji rad i dokazivanje u „Čistoći”, na šta uprava ipak nije pristala, piše Dalmatinski portal.
