Meta razmatra nova otpuštanja kao deo transformacije ka AI kompaniji
Kompanija ulaže milijarde dolara u razvoj AI i izgradnju data centara, fokusirajući se na široku integraciju veštačke inteligencije u poslovanje
Meta bi mogla da bude pobednik u trci za veštačku inteligenciju ali ne na način na koji se očekivalo. Iako njeni modeli još uvek ne prednjače u odnosu na konkurenciju, kompanija bi mogla da gradi ključnu prednost na drugom frontu.
Otkazi kao signal transformacije ka AI kompaniji
Prema pisanju Business Insidera, Meta razmatra nova velika otpuštanja širom kompanije. Menadžeri su već dobili zadatak da pripreme planove za smanjenje troškova, što je izazvalo spekulacije o pravim razlozima ovog poteza.
Međutim, analitičari sa Vol Strita smatraju da bi to mogao biti znak dublje transformacije. Prema analizi Bernsteina, svako smanjenje broja zaposlenih može ukazivati na to da Meta uspešno prelazi u kompaniju koja je u potpunosti fokusirana na veštačku inteligenciju.
Meta ulaže milijarde u AI ali prednost gradi drugačije
Iako Meta još nije razvila najnaprednije AI modele poput onih koje imaju Google ili OpenAI, analitičar Mark Šmulik smatra da agresivna transformacija cele kompanije može doneti ključnu prednost.
Meta ulaže stotine milijardi dolara u izgradnju data centara i privlačenje stručnjaka za veštačku inteligenciju. Ali prava razlika može doći iz načina na koji se AI integriše u osnovno poslovanje.
Prema ovoj logici, kompanija ne mora nužno da ima najbolji model da bi pobedila konkurenciju već da AI implementira dublje i šire od drugih, čime stvara gotovo nedostižnu prednost.
Efikasnost raste dok troškovi po zaposlenom skaču
Jedan od pokazatelja da strategija daje rezultate jeste rast prihoda po zaposlenom u poslednje tri godine. Meta je po tom parametru prošle godine prestigla Amazon, dok je jedino Pinterest imao bolji odnos.
Istovremeno, ulaganja po zaposlenom u istraživanje i razvoj i kapitalne projekte znatno su veća nego kod konkurencije. Upravo to može biti razlog za nova otpuštanja, kako bi se optimizovali troškovi.
Investitori su pozitivno reagovali na ove najave, pa su akcije kompanije porasle oko dva odsto početkom nedelje.
AI kao izgovor ili stvarni razlog za otkaze
Sve više velikih tehnoloških kompanija navodi veštačku inteligenciju kao razlog za smanjenje broja zaposlenih. Kompanije poput Atlassiana i Blocka već su povlačile slične poteze, što je otvorilo pitanje da li se AI koristi kao izgovor za rezanje troškova.
Analitičari ne isključuju mogućnost takozvanog AI ulepšavanja odluka, ali ističu da u slučaju Mete postoje konkretni znaci povećanja efikasnosti.
Kompanija je već otpustila više od 20.000 radnika tokom 2022. i 2023. godine, kada je Mark Zakerberg proglasio godinu efikasnosti. Tada su smanjeni netehnički sektori, pojednostavljena hijerarhija i stabilizovana cena akcija.
Da li Meta postavlja novi standard za AI kompanije
Ako Meta sada ponovi sličan ciklus, ali sa fokusom na veštačku inteligenciju, mogla bi da postavi novi model poslovanja za tehnološke kompanije.
Analitičari upozoravaju da bi to moglo izazvati talas reakcija u industriji, gde bi konkurenti ubrzano pokušali da kopiraju ovaj pristup, često bez jasne strategije.
U tom scenariju, Meta ne bi bila lider samo po tehnologiji već i po načinu na koji redefiniše poslovanje u eri veštačke inteligencije.
