"Bridge days" u korporativnoj kulturi: Milosavljević za "Blic Biznis" objašnjava kako to može biti dobra poslovna strategija
Komentara 0
Prvomajski praznici i neradni dani su pred nama, pa je planiranje slobodnih aktivnosti i proslava uveliko u toku. Zbog toga se postavlja pitanje spajanja više slobodnih dana kako bi predah bio što duži. Međutim, ta praksa izaziva oprečna mišljenja u korporativnom svetu. Nisu sve kompanije u mogućnosti da to ispune, ali u onima koje mogu se često posmatra podozrivo i tako se otvaraju problemska pitanja koja ulaze u oblast rada sektora za ljudske resurse. Da li mora tako da bude?
Sekcija komentara na ovom tekstu je sada zaključana. Sekcije komentara na svim tekstovima se automatski zaključavaju posle 48 sati od poslednjeg osvežavanja teksta.