Stopa nezaposlenosti dostigla je pet odsto, a broj mladih koji ne rade niti studiraju prešao je milion po prvi put za više od decenije
Broj prijavljenih kandidata po oglašenoj poziciji naglo je porastao zbog otpuštanja i smanjenja sigurnosti posla
Kompanije u Velikoj Britaniji se sve češće odlučuju za zapošljavanje privremenih i honorarnih radnika umesto kadrova za stalno, pokazuje danas objavljen izveštaj agencije KPMG i britanske Konfederacije za zapošljavanje (REC).
Prema istraživanju sprovedenom među 400 britanskih agencija za zapošljavanje, u maju je zabeležen snažan skok u ponudi privremenih pozicija.
U isto vreme, zabeležen je najbrži pad zapošljavanja na neodređeno vreme u poslednjih deset meseci, prenosi "Gardijan".
Stručnjaci ističu da su političke turbulencije u Britaniji, ali i tekući konflikti na Bliskom istoku, primorali poslodavce da opreznije zapošljavaju radnike, što ukazuje na ranjivost tržišta rada.
Sa druge strane, talasi otpuštanja, smanjen broj poslovnih prilika i opšta zabrinutost građana za sigurnost posla doveli su do ogromnog skoka u broju prijavljenih kandidata za svaku otvorenu poziciju.
Najveći pad stalnog zapošljavanja zabeležen je u maloprodaji, dok je jedini sektor sa rastom potražnje zdravstvo i socijalna zaštita. Zvanični podaci pokazuju da je stopa nezaposlenosti u Velikoj Britaniji za prvi kvartal 2026. neočekivano porasla na pet odsto.
Broj mladih u Britaniji koji niti rade niti studiraju je prvi put posle više od jedne decenije premašio jedan milion, pokazala je aktuelna statistika.
(Gardijan)
