Detaljna analiza: Evo kako Zakon o radu štiti trudnice i porodilje od otkaza, ovo su 4 ključne stavke
Komentara 0
Svaki radni odnos može biti raskinut – kako onaj zasnovan ugovorom o radu za stalno, a još lakše ako je potpisan ugovor na određeno vreme. U drugom slučaju dovoljan je istek vremena na koji je ugovor na određeno potpisan i radni odnos prestaje, piše Infostud.
Sekcija komentara na ovom tekstu je sada zaključana. Sekcije komentara na svim tekstovima se automatski zaključavaju posle 48 sati od poslednjeg osvežavanja teksta.