Sindikat traži jaču zaštitu zaposlenih, ravnopravnost sindikata, veća ovlašćenja inspekcije rada i strože kazne za poslodavce
Predloženo je ranije penzionisanje za žene sa 55 godina i muškarce sa 60 godina, uz određene uslove radnog staža
Savez slobodnih sindikata Srbije predložio je Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja izmene tri važna zakona kojima bi, kako navode, bila sprovedena velika reforma radnog, penzijskog i porodičnog zakonodavstva u Srbiji.
Predlozi se odnose na novi Zakon o radu, izmene Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, kao i promene Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom.
Predlažu nove uslove za penzionisanje
Sindikat u predlogu novog Zakona o radu traži ravnopravniji položaj svih sindikata, jaču zaštitu zaposlenih, veća ovlašćenja Inspekcije rada i strože kazne za poslodavce koji krše prava radnika.
Izmenama penzijskog zakona predlaže se raniji odlazak u penziju. Prema predlogu, žene bi mogle da steknu pravo na starosnu penziju sa 55 godina života i najmanje 15 godina staža ili sa 30 godina staža bez obzira na godine, dok bi muškarci mogli da se penzionišu sa 60 godina i najmanje 15 godina staža ili sa 35 godina staža bez obzira na starost.
Predlog za punu naknadu tokom porodiljskog odsustva
Treći predlog odnosi se na finansijsku podršku porodicama sa decom. Sindikat traži da naknada zarade tokom celog perioda porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta, do godinu dana, iznosi 100 odsto obračunske osnovice.
Kako navode, cilj ove mere je veća finansijska sigurnost porodica i uklanjanje prepreka za rađanje i negu dece.
Sindikat traži razgovore sa državom
U Savezu ističu da su predlozi razdvojeni u tri posebna zakonska akta kako bi svaka oblast mogla nezavisno da se razmatra i usvaja.
Od Ministarstva očekuju otvaranje institucionalnog dijaloga o predloženim rešenjima, za koja tvrde da bi donela veću sigurnost zaposlenima, bolju zaštitu radnih prava i snažniju podršku porodicama.
