Kako izgleda karijera kada deluje kao da se svakog dana u oglasima pojavi deset sasvim novih zanimanja? Kako izgleda školovanje i obučavanje za te poslove?
Da li se i dalje zaista sve svodi na platu, ili nove generacije imaju neke nove zahteve od poslodavaca? Kako izgleda lepeza benefita kojima zaposleni danas mogu da privuku perspektivne buduće zaposlene?
Ovim, i mnogim drugim pitanjima i dilemama koje imaju poslodavci, zaposleni i mladi koji tek traže svoje prve poslove bavićemo se u sredu, 5. avgusta u Artklasi (Haos Community Space) u Beogradu.
“Nova era zaposlenja” u organizaciji Blica će od 10:45 okupiti predstavnike Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), Omladinske zadruge Mjob i brojnih firmi, kao i mlade profesionalce. Lideri u svojoj oblasti, HR struka i iskusni stručnjaci će kroz seriju tematskih panel diskusija, praktičnih radionica i korisnih aktivacija inspirisati, usmeriti i edukovati posetioce koji počinju svoj klarijetni put.
Svoje mesto možete rezervisati prijavom putem ovog linka.
Šta nas čeka u budućnosti zaposlenja? Izazovi za poslodavce i zaposlene
Na događaju vas čekaju dve panel diskusije sa predstavnicima iz različitih industrija i kompanija; pored NSZ-a i Mjob-a, tu će biti i Blic, Yettel.Bank, Triglav, Carlsberg, Yettel, Mozzart i Maxbet. Ove firme izložiće načine na koje privlače, ali i zadržavaju mlade zaposlene. Objasniće kakva se kompanijska kultura neguje, i kako kreirati posebne programe i ponudu benefita koji su danas posebno važni - uključujući fleksibilnost i raznovrsne mogućnosti napredovanja u karijeri. Pored tradicionalnih obrazovnih institucija i obilja kurseva, danas su i kompanije zapaženi akteri u edukaciji budućih zaposlenih.
S druge strane, mladi će imati priliku da kažu koje kompanijske vrednosti su im zaista važne, kako zamišljaju svoje idealno radno mesto, kao i da pitaju profesionalce za sve što im može pomoći u traženju posla i oblikovanju karijere.
Kako izvući najviše iz svog obrazovanja, iskustva i veština
“Nova era zaposlenja” donosi i “Sprint za Upskill”, interaktivnu radionicu koja će posetiocima pomoći da prepoznaju svoje adute, kako da ih iskoriste i kako da se dokvalifikuju ili prekvalifikuju. Učesnici će kreirati sopstvene akcione planove za karijerni napredak, a tri najbolja i najkreativnija plana osvajaju ekskluzivnu 1 na 1 'Flash Mentorship' sesiju na licu mesta.
Jedinstvena prilika za networking
Mnogi kažu da su profesionalni kontakti i preporuke bili ključni za njihovo karijerno napredovanje - a “Nova era zaposlenja” je savršena prilika da ih steknete.
U Artklasi upoznaćete predstavnike kompanija, HR timove i druge učesnike, sa kojima ćete moći da razmenite iskustva, naučite nove stvari i dobijete odlične savete - a možda upoznate i nekoga iz svog budućeg tima.
Konačno dobra fotografija za LinkedIn profil
Kako biste najzad zamenili tu sliku sa slave, organizovaćemo LinkedIn Photo Booth za fotografisanje i izradu profesionalnih fotografija za vaše poslovne mreže.
Ovde se možete prijaviti i učiniti prvi korak ka unapređenju svoje karijere - broj mesta je ograničen.
