Radili biste SEZONSKI POSAO u turizmu, ali vas je strah kakve će vam biti kolege i šefovi? U ovoj kompaniji MEĐULJUDSKI ODNOSI SU SJAJNI, a zapošljavaju radnike raznih profila!
U poslednje vreme, jedan od važnijih kriterijuma pri traženju posla definitivno je postala i takozvana korporativna kultura, odnosno kvalitet međuljudskih odnosa i toplina atmosfere na radnom mestu. I to nije bez razloga. Štaviše, međuljudski odnosi na poslu igraju ključnu ulogu ne samo u produktivnosti, već i u očuvanju mentalnog zdravlja zaposlenih. Kolegijalnost, poverenje i otvorena komunikacija stvaraju okruženje u kojem ljudi ne dolaze na posao samo zbog obaveza, već zbog osećaja pripadnosti i zajedničkog cilja. Takođe i kultura odnosa nadređenih prema radnicima, koja neguje podršku i uvažavanje, može biti ključna stavlja za motivaciju i lični razvoj. Na kraju dana, uspešna kompanija je ona u kojoj ljudi rade zajedno – i za tim, i za sebe.