SADA MENADŽERI PREISPITUJU NAČIN MERENJA UČINKA Rad od kuće stavlja fokus na uticaj i rezultat, umesto na sedenje za računarom
Komentara 0
Ako se ne vratim u kancelariju zaposleni se sve češće pitaju, kako da pokažem šefu koliko naporno radim i da li ću izgubiti šansu da napredujem? U međuvremenu, menadžeri se bore da shvate kako da prate i ocenjuju zaposlene koje retko viđaju lično.
Sekcija komentara na ovom tekstu je sada zaključana. Sekcije komentara na svim tekstovima se automatski zaključavaju posle 48 sati od poslednjeg osvežavanja teksta.