Neko je za izazovan posao, neko za "musltitasking": Kako da iskoristite generacijske razlike na radnom mestu?
Komentara 2
Među brojnim problemima sa kojima se organizacije danas suočavaju, čini se da se jedan istakao, ili se nameće iznad svih drugih: generacijske razlike. U današnjim organizacijama moguće je imati do pet različitih generacija koje rade zajedno na stvaranju vrednosti. Uvek postoji velika konfuzija oko toga kada određena generacija počinje i kada prestaje, ali evo konkretnog pregleda, piše prof. Leslie T. Szamosi, direktor programa Pan-European EMBA CITY College, University of York Europe Campus:
Sekcija komentara na ovom tekstu je sada zaključana. Sekcije komentara na svim tekstovima se automatski zaključavaju posle 48 sati od poslednjeg osvežavanja teksta.