Škola joj je obustavila platu nakon što se nije vraćala na posao i nije prisustvovala sastancima o povratku
Nastavnica je tužila školu zahtevajući isplatu zaostale zarade
Nastavnica u jednoj školi u Holandiji prekinula je svoj prvi radni dan 1. septembra prošle godine na polovini zbog bolesti.
Nakon toga se više nije vraćala na posao, navodeći da ima zdravstvena ograničenja i da oseća napetost u odnosu sa poslodavcem.
Škola joj je od oktobra obustavila platu, a ona je podnela tužbu tražeći isplatu zaostale zarade.
Poslodavac je nakon prijave bolesti uključio službu medicine rada, a stručnjak za radnu sposobnost razgovarao je sa nastavnicom sredinom septembra.
Preporučeno je da se naprave jasni dogovori o njenom povratku na posao. Iako je škola pokušavala da organizuje sastanke, nastavnica ih je otkazivala ili se nije pojavljivala, čak i kada je prihvaćena lokacija koju je sama predložila.
Stiglo joj upozorenje od škole
Škola ju je pisanim putem upozorila da je dužna da sarađuje u procesu reintegracije i najavila obustavu plate ukoliko se ne odazove pozivima. Pošto se nije pojavila ni na jednom od zakazanih termina početkom oktobra, isplata zarade je zaustavljena. Kasnije je lekar medicine rada potvrdio da u tom trenutku nije bila sposobna za rad, ali je dao smernice za postepeni povratak.
Sud je zaključio da je poslodavac učinio dovoljno da omogući njen povratak i da nastavnica nije u dovoljnoj meri sarađivala u procesu reintegracije. Presuđeno je da je obustava plate bila zakonita. Nastavnica nema pravo na zaostalu zaradu i mora da vrati 865 evra, kao i 144 evra dodatnih troškova.
(Blic/frontpage.fok)
