"Imate li vi neko pitanje za mene?" Evo kako odreagovati u ovoj situaciji na razgovoru za posao
Komentara 1
Dan Porter, osnivač i direktor digitalne sportske medijske kompanije Overtime, vrlo brzo ume da prepozna kandidata koji nije pravi izbor za njegovu firmu. On koristi svoje ključno pitanje na razgovoru za posao, ono koje ste verovatno već čuli: „Imate li vi neko pitanje za mene?” Odgovor kandidata mu jasno pokaže kakav bi zaposleni ta osoba bila, rekao je Porter u podkastu LinkedIn-a „This Is Working” 18. septembra.
Sekcija komentara na ovom tekstu je sada zaključana. Sekcije komentara na svim tekstovima se automatski zaključavaju posle 48 sati od poslednjeg osvežavanja teksta.