Da li premeštaj zaposlenog na nižu poziciju može biti sankcija?
Radni odnos se zasniva i uređuje ugovorom o radu. Prema zakonu, ugovor o radu obavezno sadrži naziv i opis poslova koje zaposleni treba da obavlja.
Sekcija komentara na ovom tekstu je sada zaključana. Sekcije komentara na svim tekstovima se automatski zaključavaju posle 48 sati od poslednjeg osvežavanja teksta.