Prihodi i radni uslovi stranih radnika u Hrvatskoj variraju u zavisnosti od industrije i poslodavca
Izazovi uključuju dobijanje radnih i boravišnih dozvola, kao i integraciju u lokalnu zajednicu
Strani radnici su poslednjih godina postali važan deo tržišta rada u Hrvatskoj, posebno u građevinarstvu, turizmu, ugostiteljstvu i komunalnim uslugama. Uslovi rada i plate variraju u zavisnosti od industrije i poslodavca, i često su povezani sa nedostatkom domaće radne snage i sezonskim potrebama.
Iako su plate generalno niže u poređenju sa razvijenijim zemljama Evropske unije, stranim radnicima se često obezbeđuje smeštaj i osnovni uslovi za život. Uz administrativne izazove, kao što su dozvole za boravak i rad, integracija u lokalnu sredinu i jezičke veštine ostaju ključni faktori koji utiču na kvalitet života i rada stranih radnika u Hrvatskoj.
„Pitao sam nekoliko stranaca koliko zarađuju. Imam komšije iz stranih zemalja u blizini i uspeo sam da uspostavim neke dobrosusedske odnose, pa sam ih pitao šta rade, kako su i koliko zarađuju“, počeo je autor objave na Reditu.
"Mogu više da uštede"
„Indijski mehaničar kaže da radi od 8 do 16 časova, vikendom slobodan, plata 1.500 evra neto. Nepalski vozač miksera za beton, 1.350 evra, nisam mogao da shvatim koliko vozi. Nepalski građevinski radnik, od 7 do 16 časova, 1.300 evra. Moram da priznam da se osećam manje vrednim, jer imaju smeštaj i hranu i realno mogu da uštede više od mene“, napisao je.
Jedan od komentatora je napisao da strani radnici sve više sami plaćaju smeštaj i hranu, a agencija im takođe uzima deo zarade ako rade preko nje. Neki pišu da su to deficitarni poslovi i da bi bilo sramotno da budu plaćeni manje od navedenih iznosa za posao koji niko ne želi da radi.
(Izvor: Dnevno.hr)
