Tri četvrtine bonusa isplaćuju se kroz akcije kompanije, a isplata će biti delimično odložena na tri godine
U 2025. godini, banka "Morgan Stenli" je ostvarila rekordnu zaradu po akciji, zahvaljujući uspešnim operacijama na tržištu
"Morgan Stenli" je povećao platu izvršnog direktora Teda Pika na 45 miliona dolara u 2025. godini, nakon rekordne godine za firmu sa američke berze.
Tri četvrtine njegovog bonusa biće odloženo tokom tri godine, a kompletan odloženi podsticaj isplaćuje se kroz dodelu akcija, navodi se u podnesku objavljenom u sredu. U 2024. godini - njegovoj prvoj godini na čelu banke - Pik je dobio 34 miliona dolara.
Pik (57) je preuzeo vođstvo banke početkom 2024. godine, nakon što je godinama rukovodio njenim trgovačkim operacijama. Kasnije je imenovan i za predsednika uprave.
"Morgan Stenli" je ostvario svoju najjaču godinu u 2025, pri čemu je zarada po akciji dostigla rekordni nivo. Kompaniji je pomogao snažan prodor na tržište dužničkog kapitala, gde je organizovala finansiranje projekata povezanih sa bumom veštačke inteligencije.
Pik je takođe zaključio svoj prvi posao kao CEO u oktobru, kada je dogovorena kupovina kompanije"EquityZen", platforme za trgovinu akcijama privatnih kompanija.
Odbor za kompenzacije ocenio je njegov rad prošle godine kao „izvanredan“, pozivajući se na snažne finansijske rezultate banke. Akcije banke su porasle su 41% u 2025. godini, nadmašivši rast od 16% koliko je zabeležio indeks S&P 500.
Povećanja plata i u drugim gigantima
I drugi vodeći rukovodioci sa Volstrita dobili su značajna povećanja plata. Goldman Sachs Group Inc. povećao je kompenzaciju izvršnog direktora Dejvida Solomona za 21%, na 47 miliona dolara. Wells Fargo & Co. podigao je platu Čarlija Šarfa za 28%, na 40 miliona dolara, dok je Džejmi Dajmon iz JPMorgan Chase & Co. zabeležio rast kompenzacije od 10%, na 43 miliona dolara.
(Izvor: Blumberg)
