AI alatima se češće služe mlađi zaposleni, ali iskustvo i profesionalne veštine starijih predstavljaju prednost tokom tranzicije
Stručnjaci smatraju da će dilema između učenja novih tehnologija i ranog penzionisanja postati ključno pitanje za starije zaposlene
Sve brže uvođenje veštačke inteligencije (AI) u poslovanje primorava mnoge starije kancelarijske radnike da biraju između usvajanja novih AI alata i ranijeg odlaska u penziju, objavio je danas "Biznis Insajder".
Kako navodi američki portal, pripadnici generacije bejbi bumera i generacije X, koji su tokom karijere prošli kroz tehnološke promene poput širenja interneta, dot-kom krize i pandemije kovida, sada se suočavaju sa novim izazovom - prilagođavanjem radnom okruženju u kojem veštačka inteligencija preuzima sve veći broj kancelarijskih poslova.
Koji zaposleni više biraju AI
Prema istraživanju centra "Pew research", AI alati znatno su zastupljeniji među mlađim zaposlenima nego među radnicima starijim od 50 godina, ali analitičari ocenjuju da iskustvo i razvijene profesionalne veštine starijih radnika predstavljaju važnu prednost u periodu tranzicije.
Istovremeno, podaci pokazuju da sve veći broj Amerikanaca odlaže odlazak u penziju zbog finansijskih razloga, dok približno polovina zaposlenih bejbi bumera već koristi AI u svakodnevnom radu.
Sagovornici portala navode da pojedini stariji radnici aktivno uče da koriste AI kako bi ostali konkurentni na tržištu rada, dok drugi smatraju da ulaganje napora u savladavanje novih tehnologija pred kraj karijere nije opravdano i radije planiraju raniji odlazak u penziju.
Stručnjaci upozoravaju da će upravo ta dilema u narednim godinama postati jedno od ključnih pitanja za starije zaposlene u kancelarijskim zanimanjima.
(Izvor: Biznis Insajder)
