Katarina je svoju karijeru započela kao mrežni inženjer, s vremenom preuzimajući veće odgovornosti, što joj je omogućilo profesionalni rast u tradicionalno muškoj struci
Među važnim poslovnim dostignućima je objedinjavanje i unapređenje IT sistema EPS-a, kao i razvoj projekata veštačke inteligencije
Muško okruženje u „Elektroprivredi Srbije“ i zanimanje inženjera elektrotehnike nisu bili prepreka da Katarina Andrejević svoju karijeru razvija korak po korak tokom 14 godina. Iako sama kaže da 2012. godine, kada je izabrana na EPS-ovom konkursu „110 najboljih“, nije ni slutila da će jednog dana voditi celokupnu IT funkciju u najvećoj energetskoj kompaniji.
Katarinin poslovni put, utemeljen na stručnosti, znanju, radu i trudu, pokazatelj je da se vrednuju uspeh i rezultati.
- Moja prva radna iskustva vezana su za jedinstvenu telekomunikacionu mrežu koja omogućava funkcionisanje IT servisa u celom energetskom sistemu države. Želela sam da učim i iskoristim dostupnost različitih tehnologija. Radila sam operativne IT poslove mrežnog inženjera, vodila tim zadužen za infrastrukturu, Data centre, podršku korisnicima, sistemski softver. Bio je to složen put, a istovremeno dobro iskustvo i mogućnost da razvijam tehničke i liderske sposobnosti u tradicionalnim inženjerskim oblastima - kaže Katarina Andrejević, izvršna direktorka za informacione tehnologije i digitalizaciju u EPS.
Ona ističe da veliki i kompleksan sistem EPS u kojem većinu zaposlenih čine muškarci i elektrotehnika, kao profesija, za nju nisu ograničenja, već mogućnost za napredak kroz rezultate.
- EPS daje mogućnost svima bez obzira na pol, godine života, ukoliko vredno i posvećeno radite i to potvrđuje činjenica da danas imamo sve više žena na odgovornim operativnim i rukovodećim pozicijama. Moj posao traži dosta energije, istrajnosti, stava i spremnosti za preuzimanje odgovornosti. Voditi IT i digitalizaciju u vreme kada EPS prolazi kroz veliku energetsku i organizacionu reformu svakog dana donosi nekoliko paralelnih izazova. IT u EPS sada je ne samo tehnička podrška zaposlenima, već i pouzdan činilac svih narednih strateških koraka. Prioritet je obezbeđenje stabilnog rada svih ključnih sistema koji moraju raditi bez prekida, a istovremeno i uvođenje novih IT rešenja, koja treba da unaprede, modernizuju i povećaju efikasnost najveće energetske kompanije u regionu – kaže Katarina Andrejević.
Izvršna direktorka za IT i digitalizaciju ukazuje da su u poslednje dve godine u EPS objedinjeni i unificirani ključni sistemi, i eksterni i interni, a mnogo toga je urađeno na unapređenju informacione bezbednosti i razvoju pilot projekata zasnovanih na primeni veštačke inteligencije.
- To nije rezultat jedne osobe, već čitavog IT tima, uz razumevanje i aktivno učešće zaposlenih iz drugih poslovnih funkcija koji su pomogli da bolje razumemo njihove potrebe i da zajednički dođemo do rezultata – kaže Andrejević.
Tim za sve izazove
Vrednost tehnologija najbolje se vidi kroz posvećenost ljudi koji ih održavaju, razvijaju i imaju volju da menjaju sredinu i da istraju u borbi za napredak, što u velikim sistemima često nije lako.
- IT timovi su pokazali veliku predanost i spremnost da prihvate i promovišu promene u digitalizaciji. I to je jedan od glavnih razloga zbog kojih IT u EPS danas ima jasan pravac i vidljive rezultate. Izazove je lakše prevazići uz dobar tim, na kojem sam zahvalna - kaže Katarina Andrejević.
