"Ghosting" kandidata za posao sve češći fenomen? Evo kako izbeći tišinu poslodavaca
Komentara 1
Sve se češće dešava da kandidati za posao, nakon jedne ili čak nekoliko rundi intervjua, nikada ne dobiju povratnu informaciju od potencijalnog poslodavca. Ovaj frustrirajući fenomen poznat kao „ghosting“ ili ignorisanje ostavlja mnoge da se pitaju šta su pogrešili. Alison Grin iz ljudskih resursa objašnjava zašto se to dešava i šta možete da uradite.
Sekcija komentara na ovom tekstu je sada zaključana. Sekcije komentara na svim tekstovima se automatski zaključavaju posle 48 sati od poslednjeg osvežavanja teksta.