Nakon što je u javnosti izazvao buru porukama da "oni koji žele da ograniče radno vreme nisu normalni i da ljudi jesu za rabljenje", Tomislav Momirović, predsednik UO Mona Hotel Management, i naslednik roditeljske firme nastavio je iznosi nove stavove o mladima u Srbiji, njihovom radu, navikama i budućnosti.
"Gledam kako mladi tumaraju gradom, ne znaju šta da rade, ne vide perspektivu u radu i samo razmišljaju o tome kako da odu u inostranstvo. Zato moraju agresivnije da uhvate sudbinu u svoje ruke i da ozbiljnije rade, a ako ne uspeju, onda su za to i sami odgovorni", rekao je Momirović za televiziju "Pink" govoreći o motivima za svoje prvobitne poruke koje je objavio na Tviteru.
Tridesetšestogodišnji Momirović je rekao i da su "mladi u Srbiji totalno zbunjeni i da je njihov dobar put da ulažu u sebe i u svoje znanje".
"Mamin i tatin sin"
Na konstataciju da mu javnost zamera takve stavove zbog toga što je mamin i tatin sin i što mu je sve dato Momirović je rekao da "život tako funkcioniše, kao i da je vrlo često to da ljudi ne podržavaju uspešne".
"A, danas možete da uspete, moje kolege su uspešni advokati. Mislim da nisam bahat", rekao je Momirović.
Govoreći o perspektivi mladih u Srbiji on je, ipak, rekao da "ovde algoritmi uspeha nisu jasni" što znači, kako je objasnio, to da završiti fakultet u našoj zemlji nije i garancija za izvesnu budućnost.
"Ovde ljudi dosta energije troše na stvari koje nisu produktivne. Mladi tumaraju tražeći sebe, a jako su inteligentni", ocenio je Momirović.
Podsetimo, biznis saveti koje je nedavno na Tviteru podelio Momirović, izazvali su burnu reakciju "tviteraša", ali i kompletne javnosti.
Ne samo zbog svog sadržaja, nego prvenstveno zbog autora, kome su tviteraši zamerili da mu je "sve dato u životu", da je nasledio maminu i tatinu firmu, a postavljali su i pitanja o tome u kakvim uslovima i za koliku platu rade Momirovićevi radnici.
Ko je normalan, a ko ne
Sve je počelo njegovim zaključkom da "ljudi koji žele da ograniče radno vreme nisu normalni".
"Svako normalan želi da radi i zaradi što više", napisao je Momirović na Tviteru, nakon čega su usledili brojni komentari, među kojima su i oni da "u današnjem svetu, gde se radi više nego pre generaciju-dve, sve više raste značaj - slobodnog vremena".
Na Momirovićev sledeći tvit – "Ne štedim sebe, pa ne štedim ni druge. Ljudi i jesu za rabljenje, ali one koje najviše upošljavam, najpoštenije i plaćam"– usledila su pitanja koliko njegova kompanija plaća radnike "koji vole da rade i zarade", ali i koliko plaća prekovremeni rad? On je naveo da je mesečni fond plata i doprinosa u "Moni" oko 500.000 evra, pri čemu, dodao je, manje od pet odsto zaposlenih radi za minimalac.
Tomislav Momirović je savetovao i da "Ako želite da napravite nešto od svog života, morate da radite minimum 12 sati, 6 dana u nedelji".
