Učesnici su imali priliku za direktan kontakt sa vodećim kompanijama iz raznih sektora, kao i za sticanje važnih profesionalnih veština
Belgrade Youth Fair se pozicionirao kao ključna platforma za razvoj mladih talenata, uz najavu još ambicioznijeg sledećeg izdanja
Beograd je 23. i 24. aprila ponovo bio regionalni centar karijernih prilika i profesionalnog razvoja, gde je održan 12. Belgrade Youth Fair – najveći karijerni događaj za mlade u regionu. Tokom dva dana, kroz sve aktivnosti manifestacije prošlo je gotovo 7000 posetilaca sa rekordnim brojem poslodavaca, čime je potvrđen kontinuirani rast i značaj ovog događaja na tržištu rada.
Događaj je i ove godine održan u Cineplexx Ušće šoping centru, uz kombinaciju sajamskog i konferencijskog programa od 10h do 16h, koji je mladima ponudio ne samo prilike za zaposlenje, već i konkretna znanja i veštine potrebne za uspeh u savremenom poslovnom okruženju.
Belgrade Youth Fair, pokrenut 2014. godine, iz godine u godinu beleži rast posete i broja kompanija, čime se pozicionirao kao ključna platforma za povezivanje mladih talenata i poslodavaca u Srbiji i regionu.
Sajamski deo: direktan ulazak na tržište rada
Centralni deo dvodnevnog događaja bio je veliki sajam raznovrsnih poslova i praksi, na kojem su se predstavile vodeće kompanije iz različitih industrija, od FMCG i bankarstva, preko logistike i proizvodnje, do AI sektora.
Među kompanijama i organizacijama učesnicama našle su se brojne velike kompanije koje posluju u Srbiji.
Tokom dva dana, posetioci su imali priliku da:
- direktno razgovaraju sa HR menadžerima i apliciraju za poslove i prakse
- učestvuju u simulacijama intervjua za posao
- dobiju profesionalne fotografije za CV
- unaprede biografiju kroz CV kliniku
- razgovaraju sa karijernim savetnicima
- učestvuju u edukativnim i interaktivnim aktivnostima
Ovakav format omogućava mladima da u realnom okruženju testiraju svoje veštine i naprave prve konkretne korake ka zaposlenju, što je i osnovni cilj manifestacije – direktno povezivanje sa poslodavcima.
Ključni trendovi: šta danas traže poslodavci
Na osnovu diskusija i interakcije sa kompanijama, izdvojeno je nekoliko ključnih trendova koji trenutno oblikuju tržište rada u Srbiji i regionu:
- Praktično iskustvo i raniji angažmani često imaju veću težinu od same diplome
- Digitalne i AI veštine postaju standard, a ne prednost
- Fleksibilnost, adaptabilnost i spremnost na promene ključni su za zapošljivost
- Employer branding i kultura kompanije igraju sve veću ulogu u izboru poslodavca
- Mladi sve više traže smisao, razvoj i balans, a ne samo platu
- Ovi trendovi potvrđuju da se tržište rada ubrzano menja i da kompanije sve više ulažu u razvoj mladih talenata kroz prakse, mentoring programe i interne akademije.
Platforma za razvoj mladih
Belgrade Youth Fair se tokom godina razvio iz sajma zapošljavanja u sveobuhvatnu platformu za karijerni razvoj mladih.
Kombinacija edukacije, direktnog kontakta sa kompanijama i praktičnih aktivnosti čini ovaj događaj jedinstvenim u regionu i jednim od najvažnijih projekata za mlade koji ulaze na tržište rada.
Organizatori ističu da je ovogodišnje izdanje nadmašilo očekivanja, kako po posećenosti, tako i po kvalitetu sadržaja i učesnika, i najavljuju još ambiciozniji 13. Belgrade Youth Fair!
