Generacija Z ne želi pozicije menadžera "srednjeg ranga": Oni više nisu poželjni, evo čemu se danas stremi
Komentara 0
Penjanje na korporativnoj lestvici tradicionalno je značilo upravljanje mlađim timovima i vođenje manjih odeljenja pre nego što se stigne do vrha. Ali pozicije srednjeg menadžmenta gube privlačnost, posebno među najmlađom generacijom zaposlenih, koja ih vidi kao iscrpljujuća i nezahvalna.
Sekcija komentara na ovom tekstu je sada zaključana. Sekcije komentara na svim tekstovima se automatski zaključavaju posle 48 sati od poslednjeg osvežavanja teksta.