Radnici mogu ostvariti pravo na penziju sa 65 godina uz najmanje 38 godina i 3 meseca staža
Postoji mogućnost prevremenog penzionisanja za radnike sa minimalno 38 godina i 3 meseca staža
Vlada Španije postigla je dogovor sa sindikatima i poslodavcima o nizu izmena koje se odnose na delimično penzionisanje, aktivno penzionisanje, obračun penzije bez umanjenja za zaposlene u „toksičnim, teškim ili opasnim“ profesijama, kao i druge oblasti koje pokriva sistem socijalnog osiguranja.
Međutim, to nisu jedine promene koje se odnose na penzijski sistem. Španija se nalazi u tranzicionom periodu u kojem se postepeno povećava starosna granica za odlazak u penziju.
Nova pravila važe od 1. januara 2025.
Proces reforme započet je 2013. godine i svake godine se postepeno povećava starosna granica sa 65 na 67 godina, što će biti konačan cilj do 2027. godine. U skladu sa tim, od 1. januara 2025. ponovo dolazi do promene.
Radnici koji do tada ne budu imali navršenih 38 godina i 3 meseca radnog staža moći će da se penzionišu sa 66 godina i 8 meseci – što je dva meseca više u odnosu na 2024. godinu, kada je starosna granica bila 66 godina i 6 meseci.
S druge strane, svi koji do početka 2025. godine ostvare najmanje 38 godina i 3 meseca radnog staža, imaće pravo da se penzionišu sa navršenih 65 godina.
Dakle, kako bi neko imao pravo na penziju sa 65 godina, u 2025. godini biće potrebno najmanje 38 godina i 3 meseca staža. U 2024. je za to bilo potrebno tačno 38 godina.
Koliko će iznositi starosna granica do 2027?
Postepeno povećanje broja godina staža i starosne granice nastaviće se i narednih godina:
- 2025. – penzija sa 66 godina i 8 meseci, ako se nema 38 godina i 3 meseca staža
- 2026. – penzija sa 66 godina i 10 meseci, ako se nema dovoljno staža
- 2027. – penzija sa 67 godina, osim ako se ima najmanje 38 godina i 6 meseci staža
Takođe, da bi neko mogao da ode u penziju sa 65 godina:
- u 2026. će biti potrebno 38 godina i 3 meseca staža
- u 2027. – 38 godina i 6 meseci
Moguće i prevremeno penzionisanje, ali uz umanjenje
Uprkos izmenama, i dalje će postojati mogućnost prevremenog penzionisanja. Radnici koji su navršili najmanje 38 godina i 3 meseca staža mogu se penzionisati i do dve godine pre zvanične starosne granice.
Na primer, ako neko ima pravo da se penzioniše sa 65 godina zahvaljujući radnom stažu, moći će da ode u penziju već sa 63 godine. Međutim, njegova penzija biće umanjena – i to značajno više ukoliko se odluči da se penzioniše ranije.
(Izvor: Cronista.com)
