Uvedeno je automatsko spajanje manjih penzijskih računa i stroža pravila za fondove, što treba da poveća stabilnost prihoda u starosti
Reforma uključuje stvaranje velikih "mega fondova" radi smanjenja troškova i povećanja ulaganja, posebno u infrastrukturu i čistu energiju
Velika Britanija je pokrenula veliku penzijsku reformu koja će uticati na više od 20 miliona radnika. Novi zakon, koji je stupio na snagu, ima za cilj da pojednostavi i objedini ranije „fragmentirani“ sistem penzijske štednje i poveća prinose za građane. Vlada procenjuje da bi prosečan radnik mogao da ostvari oko 29.000 funti dodatne penzijske štednje do penzionisanja. Reforma uvodi stroža pravila za penzione fondove, automatsko spajanje manjih računa i veću transparentnost investicija, sa ciljem da se obezbedi stabilniji i sigurniji prihod u starosti.
Ujedinjeno Kraljevstvo je započelo jednu od najznačajnijih reformi svog penzijskog sistema u poslednjim decenijama, sa ciljem povećanja efikasnosti štednje građana i obezbeđivanja stabilnijeg prihoda u starosti. Vlada kaže da će promene uticati na više od 20 miliona radnika, koji bi u budućnosti trebalo da „dobiju više od svake funte koju uštede za penziju“, objavilo je krajem aprila britansko Ministarstvo rada i penzija.
Reforma, koja je sada zvanično stupila na snagu, zasniva se na takozvanom Zakonu o penzijama koji predstavlja sveobuhvatnu promenu načina na koji funkcioniše britanski sistem penzijske štednje.
Veće penzije i veća transparentnost
Prema procenama vlade, prosečan radnik bi mogao da zaradi dodatnih 29.000 funti (oko 33.500 evra) do penzionisanja kroz nove mehanizme upravljanja penzionom štednjom.
Jedna od ključnih mera je obaveza penzionih fondova da ponude jasne i standardizovane opcije za pretvaranje štednje u redovan penzioni prihod. Ovo ima za cilj da obezbedi stabilan i predvidljiv prihod za penzionere koji to žele.
Pored toga, menadžeri penzionih fondova moraće da dokažu da nude dobru vrednost za novac, što ima za cilj da spreči građane da ulažu u slabije i manje efikasne fondove.
Kraj "fragmentiranih" penzionih računa
Jedna od važnih promena je automatsko spajanje manjih penzionih računa. U Velikoj Britaniji mnogi građani menjaju posao tokom svog radnog veka i otvaraju nekoliko manjih penzionih računa, što često dovodi do gubitka pregleda njihove ukupne štednje.
„Naš penzioni sistem je previše dugo bio fragmentiran i retko je osiguravao da štednja ljudi funkcioniše dovoljno efikasno za njihovu penziju“, rekao je ministar za penzije Torsten Bel. „To se sada menja.“
Mega fondovi i investicije u infrastrukturu
Reforma takođe uključuje stvaranje takozvanih „mega fondova“ – velikih penzionih fondova u vlasništvu poslodavaca sa imovinom od najmanje 25 milijardi funti (oko 28,8 milijardi evra). Cilj je smanjenje troškova upravljanja i povećanje mogućnosti ulaganja u širi spektar imovine.
Pored toga, objedinjavanje imovine lokalnih penzionih fondova trebalo bi da omogući dugoročna ulaganja u lokalnu infrastrukturu, čistu energiju i stanovanje.
Vlada takođe planira veću fleksibilnost u upravljanju planovima sa definisanim davanjima, što bi moglo da oslobodi oko 160 milijardi funti viška sredstava za investicije i poboljšanje uslova za radnike.
Evropski kontekst: Reforme i u Nemačkoj
Slične diskusije o održivosti penzionih sistema vode se i u drugim evropskim zemljama. U Nemačkoj, stručna komisija za sigurnost penzija radi na analizi nivoa ukupnih penzionih prava i pripremi predloga za reforme privatnog, javnog i korporativnog penzionog osiguranja.
Očekuje se da će komisija predstaviti svoje preporuke do sredine godine, što bi moglo uticati na buduće promene u nivou doprinosa, razvoju penzija i uslovima penzionisanja.
U međuvremenu, nemački penzioneri mogu očekivati povećanje penzija od 4,24 odsto od 1. jula 2026. godine, što će obuhvatiti oko 21 milion ljudi. Predlog je usvojila vlada ministarke rada Barbel Bas, dok konačnu odluku još treba da potvrdi Bundesrat.
Sistemi pod demografskim pritiskom
I britanska i nemačka reforma dolaze u vreme kada se evropske zemlje suočavaju sa istim izazovom – starenjem stanovništva i pritiskom na održivost javnih penzionih sistema. Cilj obe reforme je modernizacija sistema, efikasnije upravljanje štednjom i jačanje finansijske sigurnosti budućih penzionera.
(Fenix Magazin)
