Milioni rade prekovremeno! Jedna grupa građana posebno pogođena u ovoj državi

Milioni rade prekovremeno! Jedna grupa građana posebno pogođena: Brojke otkrivaju veliku razliku među radnicima u Nemačkoj

.
.

Žene čine skoro polovinu radne snage, ali njihov rast na rukovodećim pozicijama je veoma spor – samo 4,5 procentnih poena za 30 godina

Oko 640.000 radnika sa skraćenim radnim vremenom su u prinudnim poslovima, ali je taj procenat značajno opao u poređenju sa 2015. godinom

Slušaj vest
0:00/ 0:00

Više od 2,1 miliona ljudi u Nemačkoj redovno radi prekovremeno. Jedna specifična grupa je posebno pogođena, piše nemačka novinska agencija (DPA).

Raspodela posla u Nemačkoj ostaje neravnomerna: dok su milioni ljudi nezaposleni ili ne mogu da pronađu posao sa punim radnim vremenom, istovremeno postoji nešto više od 2,1 miliona građana koji redovno rade prekovremeno. Prema podacima Saveznog zavoda za statistiku, to predstavlja 7,1 odsto svih radnika sa punim radnim vremenom koji prijavljuju da obično rade više od 49 sati nedeljno.

Statistika pokazuje da su prvenstveno šefovi ti koji duže ostaju na poslu: među samozaposlenima sa zaposlenima, 44,5 odsto je prijavilo dugo radno vreme. Kod nezavisnih samozaposlenih, ta brojka je bila 23,1 odsto – skoro svaki četvrti – dok je među zaposlenima samo jedan od 25 (4,1 odsto) morao da radi tako dugo. U proseku, radnici sa punim radnim vremenom prijavljuju da rade 40,2 sata nedeljno, prema podacima mikropopisa.

Udeo žena na rukovodećim pozicijama sporo raste

Stariji radnici imaju tendenciju da rade duže od svojih veoma mladih kolega. Statističari ovo vide kao vezu sa činjenicom da rukovodeće pozicije češće zauzimaju stariji muškarci. Prošle godine, udeo žena na ovom nivou bio je 30,3%, iako su činile 47,1% ukupne radne snage. Udeo žena na rukovodećim pozicijama povećao se za samo 4,5 procentnih poena u poslednjih 30 godina.

.
.

Oko 640.000 ispitanika je zaglavljeno u prinudnim poslovima sa skraćenim radnim vremenom. Ovi ljudi – koji predstavljaju 4,9% od približno 13 miliona radnika sa skraćenim radnim vremenom – svoje zaposlenje vide kao privremenu meru jer u početku nisu mogli da pronađu posao sa punim radnim vremenom. Ovaj udeo je značajno opao, sa 12,9% zaposlenih sa skraćenim radnim vremenom koji su izrazili nezadovoljstvo na ovaj način još 2015. godine.

(Fenix Magazin)

.
. (Foto: Shutterstock / Ringier)
.
. (Foto: ChatGPT / AI)

SP2026 SP2026 Svetsko prvenstvo u fudbalu 2026

Izdvajamo za vas
Više sa weba