Ulazak na tržište rada za mlade danas nije samo pitanje pronalaska posla, već i traženja smisla, fleksibilnosti i prilika za lični razvoj. Generacija Z, rođena između 1997. i 2012. godine, donosi nove vrednosti i očekivanja u poslovni svet. Oni traže radna okruženja koja podržavaju njihove vrednosti, omogućavaju balans između privatnog i poslovnog života i pružaju prilike za kontinuirano učenje.
Sekcija komentara na ovom tekstu je sada zaključana. Sekcije komentara na svim tekstovima se automatski zaključavaju posle 48 sati od poslednjeg osvežavanja teksta.
Prvi koraci u karijeri: Šta mladi traže i kako im pomoći da uspeju?
Ulazak na tržište rada za mlade danas nije samo pitanje pronalaska posla, već i traženja smisla, fleksibilnosti i prilika za lični razvoj. Generacija Z, rođena između 1997. i 2012. godine, donosi nove vrednosti i očekivanja u poslovni svet. Oni traže radna okruženja koja podržavaju njihove vrednosti, omogućavaju balans između privatnog i poslovnog života i pružaju prilike za kontinuirano učenje.
Sekcija komentara na ovom tekstu je sada zaključana. Sekcije komentara na svim tekstovima se automatski zaključavaju posle 48 sati od poslednjeg osvežavanja teksta.