Sukobi ličnosti, sujeta ili interesa mogu da budu izvor ozbiljnih problema u radnom okruženju, od netrpeljivosti među kolegama do pokušaja zakulisnog ili čak otvorenog rušenja ugleda zaposlenih. Naučite kako da izbegete situacije u kojima može doći do konflikata ove vrste ili, ako do njih dođe, kako da ih najefikasnije rešite.
Sekcija komentara na ovom tekstu je sada zaključana. Sekcije komentara na svim tekstovima se automatski zaključavaju posle 48 sati od poslednjeg osvežavanja teksta.
Naučite mudro da rešavate konflikte
Sukobi ličnosti, sujeta ili interesa mogu da budu izvor ozbiljnih problema u radnom okruženju, od netrpeljivosti među kolegama do pokušaja zakulisnog ili čak otvorenog rušenja ugleda zaposlenih. Naučite kako da izbegete situacije u kojima može doći do konflikata ove vrste ili, ako do njih dođe, kako da ih najefikasnije rešite.
Sekcija komentara na ovom tekstu je sada zaključana. Sekcije komentara na svim tekstovima se automatski zaključavaju posle 48 sati od poslednjeg osvežavanja teksta.