One su i organizovanije, i bolje pregovaraju, po mnogima su i kreativnije i disciplinovanije od svojih kolega na istim položajima. Postoji više istraživanja o tome da su žene bolji rukovodioci, ali i da kampanije koje u svojim upravnim odborima imaju žene ostvaruju veće profite. Stoga i ne čudi odluka doneta u Norveškoj da kompanije moraju da imaju 40 odsto žena u upravnim odborima.
Sekcija komentara na ovom tekstu je sada zaključana. Sekcije komentara na svim tekstovima se automatski zaključavaju posle 48 sati od poslednjeg osvežavanja teksta.
Da li volimo žene direktore?
One su i organizovanije, i bolje pregovaraju, po mnogima su i kreativnije i disciplinovanije od svojih kolega na istim položajima. Postoji više istraživanja o tome da su žene bolji rukovodioci, ali i da kampanije koje u svojim upravnim odborima imaju žene ostvaruju veće profite. Stoga i ne čudi odluka doneta u Norveškoj da kompanije moraju da imaju 40 odsto žena u upravnim odborima.
Sekcija komentara na ovom tekstu je sada zaključana. Sekcije komentara na svim tekstovima se automatski zaključavaju posle 48 sati od poslednjeg osvežavanja teksta.