Odluku koga će da zaposli poslodavac donosi za manje od 15 minuta. Deluje surovo, ali ovaj egzaktan podatak predstavili su stručnjaci koji se bave ljudskim resursima, uz napomenu da za to vreme treba da se predstavite, objasnite svoja interesovanja, kvalifikacije, ali i čujete sve o uslovima rada. Ipak, postoje teme koje je bolje da ostavite za drugi susret. Otkrićemo vam o čemu ne treba da razgovarate sa potencijalnim šefom.
Sekcija komentara na ovom tekstu je sada zaključana. Sekcije komentara na svim tekstovima se automatski zaključavaju posle 48 sati od poslednjeg osvežavanja teksta.
6 „minskih polja“ koje treba izbeći na razgovoru za posao
Odluku koga će da zaposli poslodavac donosi za manje od 15 minuta. Deluje surovo, ali ovaj egzaktan podatak predstavili su stručnjaci koji se bave ljudskim resursima, uz napomenu da za to vreme treba da se predstavite, objasnite svoja interesovanja, kvalifikacije, ali i čujete sve o uslovima rada. Ipak, postoje teme koje je bolje da ostavite za drugi susret. Otkrićemo vam o čemu ne treba da razgovarate sa potencijalnim šefom.
Sekcija komentara na ovom tekstu je sada zaključana. Sekcije komentara na svim tekstovima se automatski zaključavaju posle 48 sati od poslednjeg osvežavanja teksta.