Sekcija za poslovnu psihologiju Društva psihologa Srbije pokrenula je program "Lideri mentalnog zdravlja" sa ciljem da poveže organizacije koje prepoznaju značaj mentalnog zdravlja zaposlenih i žele da unaprede svoje prakse u ovoj oblasti.
Prvo okupljanje Lidera organizovano je u četvrtak, u okviru 74. Kongresa psihologa Srbije koji se održava od 28. do 31. maja na Divčibarama.
Potreba za sistemskim pristupom mentalnom zdravlju u radnom okruženju potvrđena je i istraživanjima sprovedenim u Srbiji.
Prema studiji iz 2022. godine, koju su sproveli Institut za mentalno zdravlje i Filozofski fakulteti u Beogradu i Novom Sadu, oko 700.000 stanovnika Srbije ima teže probleme povezane sa mentalnim zdravljem, dok pojedine onlajn sprovedene studije pokazuju da se sa različitim teškoćama u oblasti mentalnog zdravlja suočava i do 34 odsto ispitanika.
- Program "Lideri mentalnog zdravlja" predstavlja platformu za razmenu iskustava, stručnih znanja i primera dobre prakse između organizacija iz javnog, privatnog i civilnog sektora. Fokus programa nije na ocenjivanju i rangiranju kompanija, već na podsticanju razvoja održivih i stručno utemeljenih pristupa mentalnom zdravlju u radnom okruženju. Poseban akcenat stavljen je na saradnju sa stručnjacima i međusobno učenje organizacija kroz dijalog i razmenu iskustava - navodi Bojana Mančić, predsednica Sekcije za poslovnu psihologiju Društva psihologa Srbije.
Prema njenim rečima, program je namenjen svim organizacijama koje mentalno zdravlje vide kao važan deo organizacione kulture – bilo da već imaju razvijene programe podrške zaposlenima ili su tek na početku njihovog uvođenja.
Učešćem u programu organizacije dobijaju priliku da sagledaju sopstvene prakse u širem kontekstu, unaprede postojeće inicijative i doprinesu kreiranju standarda u oblasti mentalnog zdravlja na radu.
Na prvom okupljanju učesnici su imali priliku da čuju i konkretna iskustva kompanija koje već razvijaju interne programe podrške zaposlenima. Svoje prakse u oblasti staranja za mentalno zdravlje predstavili su dve kompanije kroz primere aktivnosti usmerenih na podršku zaposlenima, prevenciju sagorevanja i unapređenje organizacione kulture.
Mentalno zdravlje da postane sastavni deo organizacionog funkcionisanja
Iz Društva psihologa Srbije navode da je dugoročni cilj programa da mentalno zdravlje postane sastavni deo organizacionog funkcionisanja, a ne samo pojedinačna inicijativa.
Prijava za program odvija se putem onlajn formulara, nakon čega slede uvodni sastanci i uključivanje u aktivnosti mreže.
Snežana Milutinović, direktorka Centra za primenjenu psihologiju i jedna od idejnih tvoraca programa "Lideri mentalnog zdravlja“, najavila je dalje širenje mreže i prikupljanje primera dobre prakse iz različitih organizacija, sa ciljem da se razvije održiv model podrške mentalnom zdravlju zaposlenih u Srbiji.
Dunja Simic, predsednica IO Društva psihologa Srbije je objasnila strukturu DPS i podršku koju to udruženje može da pruži kompanijama.
Program "Lideri mentalnog zdravlja“ predstavlja još jedan korak ka jačanju kulture brige o zaposlenima i stvaranju zdravijeg i podsticajnijeg radnog okruženja u Srbiji, apostrofiraju u Društvu psihologa Srbije.