Žang preporučuje mladima da sami preuzmu inicijativu u automatizaciji procesa i tako povećaju svoj uticaj i vrednost u firmi
Trend otvaranja ovakvih pozicija potvrđuju i vodeći tehnološki direktori, čime AI fundamentalno menja tržište rada i tražene veštine
Đaona Žang, predavač na prestižnom Univerzitetu Stanford, ističe da bi svaki diplomac koji danas stupa na tržište rada trebalo da traži posao fokusiran na "AI workflows" (radne tokove zasnovane na veštačkoj inteligenciji). Reč je o novoj i sve popularnijoj ulozi koja podrazumeva implementaciju strategija optimizacije uz pomoć AI unutar kompanija. Prema njenim rečima, ovo je zapravo "nova era Biz Ops-a" (poslovnih operacija). Tradicionalne pozicije u ovoj oblasti polako odlaze u prošlost, dok su danas u apsolutnom fokusu AI Ops.
Ključna uloga za mlade talente u eri automatizacije
Žang, koja pored profesorske karijere obavlja i funkciju direktora proizvoda (CPO) u kompaniji Laurel - platformi koja razvija AI sisteme za evidenciju radnog vremena i koja je prošle godine prikupila 100 miliona dolara u okviru "Serije C" investicija - izjavila je za Business Insider da, iako veštačka inteligencija ugrožava mnoge početničke pozicije, jedna uloga postaje ključna za nove diplomce.
Ta pozicija, poznata kao "AI workflows", fokusira se na prepoznavanje segmenata unutar organizacije koji se mogu optimizovati, kao i na praktičnu primenu tih tehnoloških unapređenja.
Ova stručnjakinja, koja iza sebe ima bogato iskustvo u gigantima kao što su WeWork, Airbnb i Dropbox, naglašava da ovakvo radno mesto može postojati u bilo kom sektoru kompanije. Na primer, u sektoru prodaje, zaposleni na ovoj poziciji može identifikovati prilike i razviti rešenja za automatizaciju slanja imejlova ili efikasniju organizaciju demo sastanaka.
Primer iz prakse: Kako postati najcenjenija osoba u firmi
Kao uspešan primer iz prakse, Žang navodi mladog diplomca koji je u kompaniji Laurel zaposlen upravo na ovoj poziciji. On je kreirao AI agenta koji funkcioniše kao lični "šef kabineta" za ceo prodajni tim.
- On je trenutno najcenjenija osoba u firmi - objašnjava Žang i dodaje da kompanija ubrzano proširuje svoj AI Ops tim.
- Smatram da bi svako preduzeće moralo da ima poziciju za AI workflows. To je novi standard poslovnih operacija i upravo to bih preporučila svakom mladom stručnjaku.
Iako ova uloga još uvek nije masovno rasprostranjena na tržištu rada, Žang veruje da diplomci imaju moć da je sami kreiraju u kompanijama u kojima se zaposle.
- Ako radite u prodaji, preuzmite inicijativu i počnite sami da automatizujete procese uz pomoć AI alata. Umesto da budete samo još jedan radnik koji ispunjava sopstvenu kvotu, na ovaj način možete drastično povećati svoj uticaj na ceo tim. Ako dokažete menadžmentu da ste uštedeli gomilu vremena i doneli visoku efikasnost, to je najbolji način da potvrdite svoju vrednost pred poslodavcem - zaključuje Žang.
Trend koji prepoznaju i direktori vodećih tehnoloških kompanija
Saveti Đaone Žang savršeno se poklapaju sa najnovijim tržišnim kretanjima. Početkom ovog meseca, izvršni direktor klaud kompanije Box najavio je da otvara konkurs za sličnu poziciju inženjera za AI automatizaciju poslovanja, uz godišnju platu koja dostiže čak 183.000 dolara. Na društvenoj mreži X, on je pojasnio da je ova uloga slična inženjeru za implementaciju internih funkcija, dodavši:
- Očekujem da će većina firmi uskoro imati neku verziju ove pozicije.
Veštačka inteligencija fundamentalno menja moderne poslovne procese i smanjuje broj tradicionalnih poslova za početnike. To primorava mlade profesionalce da strateški razmišljaju o razvoju karijere i dugoročnoj konkurentnosti. Vodeći lideri tech industrije - od Džensena Huanga do Skota Galoveja - već mesecima intenzivno debatuju o tome koje veštine i znanja pojedinci moraju da razviju kako bi opstali i napredovali na transformisanom tržištu rada.
