Osam znakova da ste meta tihog otpuštanja: Kako prepoznati i reagovati na ovu praksu
Komentara 0
Pasivno-agresivan oblik menadžmenta privlači pažnju: tiho otpuštnaje, praksa u kojoj šefovi čine radne uslove toliko neprijatnim za neželjenog zaposlenog da osoba sama odluči da napusti posao.
Sekcija komentara na ovom tekstu je sada zaključana. Sekcije komentara na svim tekstovima se automatski zaključavaju posle 48 sati od poslednjeg osvežavanja teksta.