Žene koje rode treće dete imaju pravo na poseban staž od dve godine, ali taj period se ne koristi za raniji odlazak u penziju
Poseban staž nije isto što i radni staž, niti se računa kao osnov za ostvarivanje prava na penziju
Žene koje su rodile treće dete imaju pravo na poseban staž u trajanju od dve godine, ali taj period ne može da se koristi kao uslov za raniji odlazak u penziju, objavio je „Glas osiguranika” PIO fonda, odgovarajući na pitanje čitateljke iz Kraljeva.
Kako je objašnjeno, poseban staž za rođenje trećeg deteta ne računa se kao radni staž, odnosno staž osiguranja na osnovu kog se ostvaruje pravo na penziju.
O tome je i "Blic Biznis" pisao.
Iako su se pojavile informacije da nove zakonske izmene donose promene u ovom segmentu, "Blic Biznis" saznaje da je ova oblast već regulisana ranijim propisima i da trenutni proces uobličavanja zakona ne predviđa nove korekcije za majke.
Poseban staž ne može da zameni godine rada
Iz PIO fonda navode da je za ostvarivanje prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja neophodan staž osiguranja, koji se utvrđuje na osnovu prijava i uplaćenih doprinosa.
Za razliku od toga, poseban staž predstavlja period proveden van rada, za koji se ne plaćaju doprinosi i zbog toga ne može biti uslov za penzionisanje.
Kako su objasnili, poseban staž služi isključivo za povećanje iznosa penzije.
„Kada se računa visina penzije, poseban staž se sabira sa stažom osiguranja i služi za uvećanje iznosa penzije kroz veći lični koeficijent”, navodi PIO fond.
Koja dokumenta su potrebna
Majke koje su rodile treće dete uz zahtev za utvrđivanje posebnog staža treba da prilože izvode iz matične knjige rođenih za svu decu.
Na osnovu toga utvrđuje im se poseban staž u trajanju od dve godine.
