Naknada se isplaćuje od 429 evra mesečno na više, u zavisnosti od prethodne plate i trajanja nezaposlenosti
Korisnici moraju aktivno tražiti posao i ispunjavati uslove službe za zapošljavanje da bi zadržali pravo na naknadu
Gubitak posla nekoliko godina pred penziju u Hrvatskoj ne mora da znači da će novčana naknada za nezaposlene prestati nakon uobičajenih 450 dana. Za radnike sa dugim radnim stažom postoji mogućnost da ovu pomoć primaju znatno duže, pa čak i do odlaska u penziju.
Pravo se odnosi na osobe koje imaju više od 32 godine rada i kojima do ispunjavanja starosnog uslova za penziju nedostaje najviše pet godina. Međutim, postoje i dodatni uslovi koje nezaposleni moraju da ispune.
Ko može da prima naknadu sve do penzije
Novčana naknada za nezaposlene u Hrvatskoj se uobičajeno isplaćuje od 90 do 450 dana, u zavisnosti od vremena provedenog na radu.
Radnik sa više od 32 godine rada, kojem do ispunjenja starosnog uslova za penziju nedostaje najviše pet godina, može da prima naknadu sve dok se ponovo ne zaposli ili ne nastupi neki drugi razlog za prestanak tog prava.
Potrebno je i da je u trenutku prestanka radnog odnosa imao najmanje devet meseci rada tokom prethodna 24 meseca.
Važno je i na koji način je radni odnos završen. Pravo uglavnom ne mogu da ostvare oni koji su sami dali otkaz, sporazumno raskinuli radni odnos ili dobili otkaz zbog kršenja radnih obaveza.
Postoje izuzeci, među kojima je vanredni otkaz koji radnik daje zbog posebno teškog kršenja obaveza poslodavca. Pravo je u određenim slučajevima moguće ostvariti i nakon sporazumnog raskida, između ostalog zbog preseljenja bračnog ili vanbračnog partnera, zdravstvenih razloga ili kolektivnog zbrinjavanja viška zaposlenih.
Zahtev Hrvatskom zavodu za zapošljavanje mora da se podnese u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa.
Naknada najmanje 429 evra mesečno
Visina naknade zavisi od prosečne bruto plate ostvarene tokom tri puna kalendarska meseca pre prestanka radnog odnosa.
Tokom prvih 90 dana nezaposleni dobija 60 odsto utvrđene osnovice. Od 91. do 180. dana isplaćuje se 35 odsto, dok tokom preostalog perioda naknada iznosi 30 odsto osnovice.
Najviša mesečna naknada trenutno iznosi 1.014,30 evra tokom prvih 90 dana. Nakon toga može da iznosi najviše 579,60 evra do 180. dana, a tokom preostalog perioda najviše 507,15 evra.
Za osobu koja je radila puno radno vreme naknada ne može da bude niža od 429,38 evra mesečno. Kod zaposlenih koji su radili nepuno radno vreme minimalni iznos određuje se srazmerno radnom vremenu.
Naknada prestaje i ako se odbije ponuđeni posao
To što nezaposlena osoba može da prima novac do penzije ne znači da nema obaveze prema službi za zapošljavanje. Korisnik mora aktivno da traži posao i ispunjava obaveze iz profesionalnog plana.
Pravo prestaje ako se korisnik zaposli, pokrene samostalnu delatnost, ostvari pravo na penziju, napuni 65 godina ili se odjavi iz evidencije. Naknadu može da izgubi i ako odbije ponuđeno zaposlenje ili ne ispunjava dogovorene aktivnosti.
U potrebne godine rada može da se uračuna i rad ostvaren u državama Evropske unije, Evropskog ekonomskog prostora i Švajcarskoj, uz odgovarajuće potvrde stranih službi za zapošljavanje.
(Blic Biznis/moje vrijeme)
