Inspekcija upozorava da je nepoštovanje zabrane krivično delo i najavljuje pojačane kontrole njenog sprovođenja
Pozivaju se zaposleni i građani da prijavljuju nepoštene i nezdrave uslove rada, jer su prijave ključne za otkrivanje zloupotreba i zaštitu radničkih prava
Holandska inspekcija rada privremeno je zabranila rad transportnoj kompaniji iz Haga na dva meseca zbog višestrukog kršenja Zakona o minimalnoj zaradi i minimalnom regresu za godišnji odmor. Pored zabrane obavljanja delatnosti, kompaniji je izrečena i novčana kazna od 315.000 evra.
Inspektori su tokom kontrole utvrdili da za deset zaposlenih nisu postojali platni listići, dokazi o isplati zarada niti evidencija o odrađenim radnim satima, zbog čega nije bilo moguće utvrditi da li su radnici primali zakonom propisanu minimalnu zaradu.
Kompanija i ranije kažnjavana
Kako je saopštila Holandska inspekcija rada, ovo nije prvi put da je prevoznik prekršio propise. Tokom prethodne kontrole nije bilo moguće potvrditi da je devet zaposlenih dobilo najmanje zakonom propisanu minimalnu zaradu za odrađene sate, zbog čega je kompanija tada kažnjena sa 73.000 evra.
Zbog ponovljenih nepravilnosti inspekcija je donela odluku da kompaniji privremeno obustavi rad na dva meseca. Nadležni upozoravaju da je nepoštovanje ove mere krivično delo i najavljuju pojačanu kontrolu njenog sprovođenja.
Inspekcija najavila strože kontrole
Iz Holandske inspekcije rada poručuju da se nepravilnosti u oblasti radnih prava i dalje često otkrivaju tokom inspekcijskih nadzora, zbog čega pozivaju zaposlene i građane da prijavljuju nepoštene, nebezbedne i nezdrave uslove rada.
Prijave ključne za otkrivanje zloupotreba
Nadležni ističu da su upravo prijave zaposlenih i građana od velikog značaja za otkrivanje zloupotreba i sprečavanje daljeg kršenja prava radnika, zbog čega apeluju da se svaka sumnja na nepravilnosti prijavi nadležnim institucijama.
(Blic biznis/plutonlogistics)
