Najtraženije veštine uključuju digitalnu pismenost, rad sa podacima, analitičko razmišljanje i sposobnost brzog učenja
Kompanije sve češće uvode praktične testove kao deo selekcije kandidata
Diploma više nije jedini uslov za dobijanje dobrog posla. Poslodavci širom sveta sve više traže kandidate sa praktičnim znanjem i veštinama koje mogu odmah da primene u radu, pokazuje analiza Međunarodne organizacije rada.
Stručnjaci navode da se tržište rada ubrzano menja pod uticajem razvoja tehnologije i veštačke inteligencije, zbog čega kompanije sve više pažnje posvećuju konkretnim sposobnostima kandidata, a manje formalnom obrazovanju.
Poslodavci traže praktična znanja
U mnogim delatnostima više nije dovoljno imati završenu školu ili fakultet. Kompanije žele zaposlene koji mogu brzo da rešavaju probleme, koriste savremene tehnologije i lako se prilagođavaju promenama.
Među najtraženijim veštinama izdvajaju se digitalna pismenost, rad sa podacima, poznavanje veštačke inteligencije, analitičko razmišljanje, komunikacija, timski rad i sposobnost brzog usvajanja novih znanja.
Sve veći broj poslodavaca zato uvodi praktične testove i provere znanja, smatrajući da diploma sama po sebi nije dovoljan pokazatelj spremnosti za određeni posao.
Tehnologija menja pravila tržišta rada
Razvoj veštačke inteligencije, automatizacije i digitalnih alata menja način poslovanja u gotovo svim industrijama - od finansija i marketinga do proizvodnje i administracije.
Stručnjaci ocenjuju da će u budućnosti najveću prednost imati ljudi koji umeju da koriste nove tehnologije, rešavaju složene probleme i kontinuirano usvajaju nova znanja.
Učenje se ne završava diplomom
Iako formalno obrazovanje i dalje ima važnu ulogu, kompanije sve više traže kombinaciju diplome, iskustva i praktičnih veština.
Analiza pokazuje da će u ekonomiji koja se brzo menja najviše uspeha imati oni koji su spremni da tokom cele karijere uče, prilagođavaju se promenama i razvijaju nova znanja.
(Blic biznis/Kamatica)
