Dvadesetdvogodišnja radnica iz Alikantea otpuštena je zbog redovnog ranijeg dolaska na posao.
Njen dolazak 45 minuta pre radnog vremena ocenjen je kao narušavanje radne organizacije kompanije.
Mladi ljudi često se optužuju za lenjost ili nedostatak posvećenosti poslu, ali jedna priča pokazuje da i preterana posvećenost može izazvati neobične posledice.
Naime, dvadesetdvogodišnja Špankinja iz Alikantea nedavno je dospela u medije zbog otkaza koji je dobila, ni manje ni više, nego zato što je dolazila previše rano na posao.
Njena situacija izazvala je podeljena mišljenja: dok jedni smatraju da je ran dolazak bezopasan, njeni poslodavci tvrde da je narušavao radnu organizaciju i timsku koordinaciju. Iza naslova o "otkazu zbog ranog dolaska" krije se kompleksna priča o pravilima, disciplini i granicama profesionalne predanosti.
"45 minuta pre vremena"
Mlada devojka je radila za logističku i dostavnu kompaniju u provinciji Alikante. Njen ugovor predviđao je da smena počinje u 7:30 ujutru, ali se ona često pojavljivala već u 6:45, 45 minuta pre vremena.
Još 2023. godine kompanija ju je nekoliko puta upozorila da nije dozvoljeno dolaziti ranije. Poslodavci su joj izdali i usmena i pisana upozorenja, koja je ona međutim ignorisala.
Između 2023. i kraja 2025. godine, dvadesetdvogodišnjakinja je 19 puta došla ranije na posao, a kompjuterska analiza je pokazala da je to činila svesno, znajući da smena počinje u 7:30.
Negativno uticala na koordinaciju tima
Nakon devetnaestog ranog dolaska, menadžeri su odlučili da je otpuste. Ona se odmah žalila, tvrdeći da je mera "neopravdana".
Sud je saslušao obe strane: rukovodioce kompanije, koji su tvrdili da je njeno ponašanje stvaralo prepreke u radnom procesu, ali i nju, koja je smatrala da mora da počne ranije zbog preopterećenosti poslom. Međutim, u odsustvu kolega, bilo je nemoguće dodeliti joj zadatke, a jedna od koleginica je dodala da je njeno ponašanje "negativno uticalo na koordinaciju tima".
Tokom istrage se čak otkrilo da je nezakonito prisvojila polovnu bateriju službenog automobila kako bi je preprodala.
Sudije su presudile u korist kompanije
Sudije su presudile u korist kompanije, navodeći da je dvadesetdvogodišnjakinja više puta kršila naloge rukovodstva, što se kvalifikuje kao "nedostatak discipline" i može dovesti do trenutnog otkaza prema članu 54. Španskog statuta o radnicima.
"Ako kasniš, šef se ljuti; ako dođeš ranije, šef se ljuti"
Ipak, žena sada može podneti tužbu Vrhovnom sudu u Valensiji, nadajući se drugačijem tumačenju.
Na društvenim mrežama reakcije su podeljene.
"Ako zakasniš, šef se naljuti; ako dođeš ranije, šef se naljuti", komentarisala je jedna žena, dok je druga dodala:
"Gde ja radim, ako dolaziš ranije svaki dan, šefovi će ti podići platu, neće te otpustiti".
