Meta je otpustila oko 8.000 zaposlenih, što je 10% ukupne radne snage
Glavni razlog za otkaze su velika ulaganja kompanije u razvoj veštačke inteligencije
Kompanija Meta, na čijem je čelu Mark Zakerberga, počela je da obaveštava hiljade zaposlenih da su njihova radna mesta ukinuta. Prema internim informacijama, očekuje se da će bez posla ostati oko 8.000 ljudi, što predstavlja otprilike 10 odsto od ukupno 78.000 zaposlenih u ovom tehnološkom gigantu.
Razlog su milijarde uložene u veštačku inteligenciju
U mejlu koji je poslat pogođenim radnicima, Meta je navela da su rezovi deo "kontinuiranih napora da kompanija posluje efikasnije". Ključni razlog za ovaj potez je potreba da se kompenzuju ogromna ulaganja koja kompanija pravi u drugim sektorima.
Dok se s jedne strane ukidaju hiljade radnih mesta, Meta planira da više od 7.000 ljudi preusmeri na nove projekte koji se tiču veštačke inteligencije (AI). Ovo jasno ukazuje na drastičan zaokret u strategiji kompanije, gde se ljudski resursi žrtvuju zarad trke u razvoju AI tehnologije.
"Hladan tuš": Odmah ugašen pristup sistemima i nalog da se napuste kancelarije
Način na koji su otkazi uručeni bio je prilično direktan i rigorozan. Radnicima je saopšteno da im je pristup internim sistemima deaktiviran istog trenutka. Onima koji su se u trenutku dobijanja mejla nalazili u kancelarijama, upućen je poziv da odmah pokupe svoje lične stvari i krenu kući.
Zaposleni su ušli u takozvani "plaćeni neradni otkazni rok", tokom kojeg ne moraju da obavljaju nikakve zadatke, ali će im biti isplaćene zarade do zvaničnog datuma prestanka radnog odnosa.
Velikodušne otpremnine: 16 nedelja plate plus "bonusi" za staž
Iako je gubitak posla bio iznenadan, Meta je ponudila značajne pakete otpremnina kako bi ublažila udarac:
- Osnovna isplata: 16 nedelja plate.
- Bonus na staž: Dodatne dve nedelje plate za svaku punu godinu rada u kompaniji.
- Zdravstveno osiguranje: Kompanija će plaćati premije osiguranja za radnike i njihove porodice u narednih 18 meseci.
- Pomoć pri zapošljavanju: Obezbeđena su tri meseca eksterne asistencije u potrazi za novim poslom.
Poseban izazov predstavlja situacija za radnike koji su u kompaniji bili angažovani putem viza, jer gubitak posla direktno ugrožava njihov boravak u zemlji. Za njih je kompanija obezbedila posebne imigracione smernice putem "Alumni portala".
