Zainteresovanost za tehničke škole i obuke raste, sa značajnim povećanjem upisa i brojem pripravnika
Procene ukazuju da bi plate za zanatska zanimanja mogle značajno rasti, dok potražnja za radnicima ostaje visoka zbog demografskih promena
Sjedinjene Američke Države se suočavaju sa ozbiljnim nedostatkom radnika u zanatskim i tehničkim zanimanjima, ali mladi se polako vraćaju ovim profesija,a, dok nova generacija influensera pokušava da promeni percepciju poslova poput varioca, električara, vodoinstalatera i građevinskih radnika.
Lindzi Hover, poznata na društvenim mrežama kao "Barbika sa plavom kragnom" (Blue Collar Barbie) svojim pratiocima pokazuje svakodnevni život varioca i mehaničara, prenosi Blumberg.
Ima više od 160.000 pratilaca i objavljuje snimke popravki automobila i rada u radionici, pokušavajući da predstavi zanatske poslove kao atraktivnu i dobro plaćenu karijeru.
Klarisa Renkin, koja vozi kamione, ima više od 200.000 pratilaca, a nedavno je pokrenula sopstvenu akademiju za obuku vozača kako bi pomogla ljudima zainteresovanim za ulazak u sektor transporta.
Ovi influenseri deo su šireg trenda u Sjedinjenim Američkim Državama, gde društvene mreže počinju da menjaju pogled mladih na zanatska zanimanja.
Na TikTok-u već postoji više od 4,7 miliona objava pod oznakom #bluecollar, a ovaj sadržaj privlači i mlađe generacije koje sve više preispituju tradicionalni put fakultetskog obrazovanja.
Raste interesovanje za zanatska zanimanja
Podaci ukazuju da interesovanje za zanatska zanimanja raste.
Upis u škole specijalizovane za tehnička zanimanja u SAD povećan je skoro 20 odsto od proleća 2020. godine, dok su građevinski sindikati zabeležili rekordan broj od 88.000 pripravnika u 2025. godini.
Izvršni direktor kompanije Envidija (Nvidia) Džensen Hvang ranije je ocenio da bi plate vodoinstalatera, električara i građevinaca mogle da značajno porastu u budućnosti, posebno zbog razvoja veštačke inteligencije i promene strukture tržišta rada.
Američka industrija građevinarstva i proizvodnje već ima veliki problem sa manjkom radnika zbog starenja stanovništva i odlaska velikog broja zaposlenih u penziju, tako da bi mladi koji odaberu ove profesije mogli da budu veoma traženi na tržištu.
(Izvor: Tanjug)
