Napredak AI bi mogao da preusmeri mlade radnike iz kancelarija u građevinarstvo
Glavni faktori su povlačenje starijih radnika iz industrije i smanjeni priliv emigranata prema striktnijim politikama
Povećanje plata i stabilnost prihoda privlače mlade radnike u sektor građevinarstva, gde je manja zamena ljudskog rada veštačkom inteligencijom
Komentara 0
Slušaj vest
0:00/
0:00
Veštačka inteligencija sve više napreduje i već počinje da zamenjuje početničke poslove u kancelarijama, a ovaj trend bi mogao da preusmeri mlade radnike ka građevinarstvu gde vlada veliki nedostatak radne snage.
Diplome već duže vreme ne garantuju zaposlenje i dobru zaradu, što pokazuje primer studenta istorije koji je platio oko 200.000 dolara za četiri godine studija na uglednom američkom univerzitetu i na kraju našao posao u građevinskoj firmi, prenosi Gardijan.
Blic preporučuje
Udruženje generalnih izvođača radova Amerike (Ašociation of General Contractors of America) je prošle godine izvestilo da je 92 odsto firmi imalo poteškoća sa popunjavanjem radnih mesta, a 45 odsto je odložilo barem jedan projekat zbog nedostatka radne snage, što ukazuje na veoma visoku potražnju.
Mnogi mladi su u proteklim decenijama birali kancelarijske poslove umesto manuelnih, dok se stariji radnici približavaju penziji.
Prema američkom Nacionalnom centru za obrazovanje i istraživanje u građevinarstvu, oko 41 odsto trenutne radne snage u sektoru građevinarstva povući će se do 2031. godine, a stroža imigraciona politika smanjila je istovremeno priliv radnika iz inostranstva.
Plate u ovom sektoru rastu, a prihodi građevinskih radnika su na projektima izgradnje data centara porasli i za 25 do 30 odsto.
Kada se industrija oporavi uz pad kamatnih stopa i nove poreske olakšice, potražnja za novim radnicima u građevinarstvu SAD će eksplodirati.
Mladi ljudi su primetili ovu promenu na tržištu rada i sada vide potencijal za stabilan visok prihod u zanatima i građevinarstvu, oblastima gde AI ne može da ih lako zameni, napominju analitičari.
(Gardijan)