"Obezbeđenje vam može pomoći da napustite zgradu..." Evo šta piše u mejlu kojim je "Amazon" ukinuo 16.000 radnih mesta
Zaposleni će zadržati punu platu i beneficije tokom perioda tranzicije od 90 dana
Ove mere deo su značajnih korporativnih promena u "Amazonu"
Komentara 0
Slušaj vest
0:00/
0:00
"Amazon" je u sredu ujutru počeo da obaveštava pogođene zaposlene kao deo plana za ukidanje 16.000 korporativnih radnih mesta, prema porukama pogođenih radnika koje su podeljene sa "Biznis Insajderom".
Zaposleni u SAD, Velikoj Britaniji i Indiji dobili su mejlove od šefice ljudskih resursa Amazona Bet Galeti, u kojima se navodi da će nastaviti da primaju punu platu i beneficije tokom 90 dana.
Blic preporučuje
"Imam važne, ali teške vesti da podelim sa vama," navodi se u mejlu. "Nakon detaljnog pregleda naše organizacije, prioriteta i onoga na šta treba da se fokusiramo u budućnosti, doneli smo tešku poslovnu odluku da ukinemo određene pozicije širom Amazona. Nažalost, vaša pozicija je među onima koje se ukidaju i vaše zaposlenje će prestati nakon perioda obaveštavanja."
Tri tačke podrške za zaposlene
Obaveštenje navodi da će zaposleni dobiti podršku na sledeće načine:
- Period bez rada uz punu platu i beneficije
- Ponuda otpremnine i prelaznih beneficija
- Podrška za pronalaženje posla van kompanije i 12 meseci besplatnog pristupa AWS Skill Builder-u.
Interni Slack poruke koje je video "Biznis Insajder" sugerišu da su pogođeni timovi unutar Amazon Web Services cloud odeljenja, kao što su AI cloud servis Bedrock, cloud data warehouse servis Redshift i ProServe konsultantski tim, kao i timovi iz maloprodaje poput Prime pretplatničke usluge i tima za iskustvo isporuke poslednje milje.
Ovaj talas otpuštanja je najnovije masovno smanjenje radnih mesta od oktobra, kada je "Amazon" ukinuo 14.000 pozicija. "Amazon" zapošljava više od 1,5 miliona ljudi širom sveta, iako korporativni kadar čini relativno mali deo tog broja, oko 350.000 zaposlenih.
Amazon nije odgovorio na zahtev za komentar.
Ceo mejl
"Imam važne, ali teške vesti da podelim sa vama. Nakon detaljnog pregleda naše organizacije, prioriteta i onoga na šta treba da se fokusiramo u budućnosti, doneli smo tešku poslovnu odluku da ukinemo određene pozicije širom Amazona. Nažalost, vaša pozicija je među onima koje se ukidaju i vaše zaposlenje će prestati nakon perioda obaveštavanja.
Ove odluke nisu donete olako i svesni smo značajnog uticaja koji imaju. Posvećeni smo da vas podržimo tokom ove tranzicije kroz:
Period bez rada uz punu platu i beneficije
Ponudu otpremnine i prelaznih beneficija
Podršku za pronalaženje posla van kompanije i 12 meseci besplatnog pristupa AWS Skill Builder-u
Od ovog trenutka više niste u obavezi da radite u ime Amazona i nastavićete da primate punu platu i beneficije narednih 90 dana.
Verovatno imate pitanja i tu smo da na njih odgovorimo. Uskoro ćete dobiti poziv da zakažete razgovor sa liderom i/ili HR kontaktom iz vašeg tima kako biste razgovarali o detaljima tranzicije i kako možemo najbolje da vas podržimo. Iako je ovaj sastanak opcion, preporučujemo da prisustvujete virtuelno jer je to prilika da postavite svoja individualna pitanja. Takođe, do kraja dana dobićete poseban mejl od Amazon - Enterprise Document Management (notifications@atoz.amazon.work) sa zvaničnom dokumentacijom o obaveštenju. Imajte na umu da vam je pristup karticom ograničen; ako ste trenutno u Amazon kancelariji, obezbeđenje vam može pomoći da napustite zgradu.
Tokom perioda tranzicije bez rada, nastavićete da imate pristup internom mejlu, Chime-u i A to Z na svom ličnom uređaju, a naš glavni način komunikacije sa vama biće putem mejla. Molimo vas da zadržite svoj YubiKey za pristup mejlu na ličnom laptopu/računaru.
Preporučujemo da sada proverite da li imate pristup ovim alatima na svom ličnom uređaju i da li je vaša lična mejl adresa ažurirana u A to Z. Više informacija o instalaciji A to Z, povezivanju sa MyHR i pristupu Chime-u i mejlu možete pronaći na ovoj stranici.
Razumemo da je ovo teška vest i podelili smo odgovore na neka od najčešćih pitanja vezanih za vašu platu, beneficije, resurse podrške i sledeće korake u nastavku. Zapamtite da su članovi tima spremni da vam pomognu 24/7 putem MyHR ili Portala za pomoć zaposlenima (EAP), koji nude besplatnu i poverljivu podršku, oba dostupna u A to Z.
Lično sam posvećena tome da dobijete pomoć koja vam je potrebna tokom ove promene. Samo odgovorite na ovaj mejl ako naiđete na bilo kakve probleme u vezi sa onim što vam je potrebno—bilo da su to problemi sa povezivanjem, pitanja o sledećim koracima ili bilo kakve druge brige.
Hvala vam,
Bet Galeti."
(Izvor: Blic Biznis/Biznis Insajder)