Portugal je u sklopu novih zakona nazvanih “pravo na odmor”, zabranio šefovima u firmama da šalju tekstualne poruke i e-mailove zaposlenima van radnog vremena.
Ovaj potez deo je promena koje se uvode kako bi se poboljšala ravnoteža između poslovnog i privatnog života kao odgovor na sve širi obim rada od kuće u državi.
Kompanije sa više od 10 zaposlenih tako bi se mogle suočiti s kaznama ako kontaktiraju zaposlene van ugovorenog radnog vremena.
Takođe su uspostavljena nova pravila o odobravanju zaposlenima s decom da rade na daljinu. Roditelji će tako raditi kod kuće na neodređeno vreme bez prethodnog odobrenja svojih poslodavaca sve dok njihovo dete ne napuni 8 godina.
BBC ocenjuje da će nova pravila domaćinstvima možda doprineti većim računima za struju i internet, jer će provoditi više vremena kod kuće.
Novim zakonskim rešenjima obuhvaćeno je i pitanje izolacije koju mogu osetiti radnici koji rade na daljinu, a očekuje se da će kompanije organizovati redovne sastanke licem u lice.
Portugalski parlament, međutim, nije odobrio neke elemente paketa, uključujući “pravo na isključenje” koje omogućuje zaposlenom da elektronski isključi sve radne uređaje van radnog vremena, prenosi Investitor.me.
