Grede naglašava važnost ličnih odnosa i prisustva na poslu, kao i učenja iz neposrednog okruženja
Sve više velikih kompanija i direktora, poput Ilona Maska i Džejmija Dajmona, insistira na povratku zaposlenih u kancelarije
Suosnivačica brenda "Skims" Ema Grede (43) kaže da se o pravoj ceni rada od kuće ne govori dovoljno.
Govoreći u epizodi podkasta "Leaders with Francine Lacqua" objavljenoj u ponedeljak, Grede je rekla da rad na daljinu može imati šire društvene posledice koje ljudi zanemaruju.
„Rad od kuće je karijerno samoubistvo. A mi pričamo samo o dobrim stranama rada od kuće”, rekla je Grede.
Loše strane nisu ono što ljudi žele da čuju, ali Grede kaže da veruje da su efekti već vidljivi u svakodnevnom životu.
„Razmislite šta se dešava u svetu. Opada natalitet, opada broj brakova, a epidemija usamljenosti raste. I mi mislimo da ništa od toga nije povezano sa brojem ljudi koji, recimo, ne viđaju druge jer rade zum pozive iz dnevne sobe?” rekla je Grede.
Grede, koja je takođe CEO kompanije "Good American" i prva investitorka afroameričkog porekla koja se pojavila u "Sark Tenku", rekla je da je "toliko ludo" ne praviti tu vezu.
"Ključ za dug i srećan život su tvoji bliski odnosi", dodala je.
Za Grede, biti prisutan u prostoriji je važno od samog početka karijere.
"Slušajte, radila sam mnogo neplaćenih praksi i to sam radila kao neko ko nije imao mnogo novca. I to mi je zaista bio izazov", rekla je Grede.
Uprkos tome, rekla je da je videla vrednost tih prilika.
"To mi je mnogo značilo, mogućnost da uđem u neku organizaciju i zavirim iza kulisa bez ikakvih kvalifikacija ili prava da zaista budem tamo. Mislim da moraju postojati određene zaštite, ali volela bih da se otvore vrata jer ima toliko toga da se nauči", rekla je.
Nije prvi put da Grede zauzima čvrst stav o očekivanjima na radnom mestu. U maju 2025. rekla je da smatra da je loš znak kada kandidati za posao pitaju o balansu između posla i privatnog života tokom intervjua.
"Balans između posla i privatnog života je tvoj problem. To nije odgovornost poslodavca", rekla je Grede.
U intervjuu za "Volstrit Žurnala" iz aprila, Grede je izazvala debatu na internetu nakon što je sebe opisala kao "maksimalno tročasovnu mamu" vikendom, fokusiranu na stvaranje "snažnih, ključnih uspomena" sa svojom decom.
Sve veći broj direktora se protive radu na daljinu
Grede je deo sve većeg broja direktora koji se protive radu na daljinu.
U maju 2023. Ilon Mask je rekao da smatra da je rad na daljinu "moralno pogrešan", navodeći da nije fer da neki zaposleni ostaju kod kuće dok drugi moraju fizički da budu prisutni na poslu.
"Stvarno, ti ćeš raditi od kuće, a svi ostali koji su napravili tvoj automobil moraju da rade u fabrici?" rekao je Mask.
U martu je Džejmi Dajmon iz Džej Pi Morgana rekao da rad od kuće jednostavno "ne funkcioniše" za mnoge mlađe zaposlene, koji će imati koristi od ličnog vođenja od strane kolega.
"Oni uče tako što idu sa tobom na prodajni sastanak", rekao je Dajmon. „Uče gledajući te kako praviš grešku. Uče kako se nosiš sa greškom."
Od sredine 2025. nekoliko velikih kompanija, uključujući Sžej Pi Morgan, Amazon i Gugl, uvelo je politiku povratka u kancelariju.
(Izvor: Biznis Insajder)
