Biznis Privreda
Kamala je Inženjerka godine: "Ovo je zlatno doba energetike"

"Telo pčele nije stvoreno da leti, srećom, pčela to ne zna"! Kamala je inženjerka u "muškom" poslu i ima poruku za mlade: Ovo je zlatno doba energetike

Kamala Mujezinović Šantić je prepoznata kao jedna od najboljih inženjerki godine u Srbiji

Rad u sektoru obnovljivih izvora energije povezuje analitiku, kreativnost i tehničke veštine

Slušaj vest
0:00/ 0:00

Na ovim prostorima, gde se energetska tranzicija često meri godinama čekanja, inspiracija su lideri koji je izdvajaju brzinom delovanja. Kamala Mujezinović Šantić koja je rukovodilac Sektora za razvoj projekata u kompaniji New Energy Solutions, pripada toj novoj generaciji stručnjaka. Ona je jedna od Injžerki godine u Srbiji.

. Foto: Ustupljene fotografije
.

Kamala je postavila nove prakse u proceni resursa koristeći LIDAR tehnologiju i realizujući prvo samostalno merenje vetropotencijala u Srbiji. Za nju kažu da redefiniše pojam liderstva u sektoru koji se i dalje često opisuje kao tradicionalno muški. Ima i poruku za mlade - pratite trendove jer je ovo "zlatno doba energetike".

Blic preporučuje

*Šta je za Vas značio konkurs "Inženjerka godine"?

- Konkurs „Inženjerka godine“ za mene je predstavljao snažno osnaživanje i vidljivo prepoznavanje žena u oblasti koja je tradicionalno dominantno muška. Energija, podrška i pozitivne vibracije koje smo kao finalistkinje delile nešto su što do sada u svojoj karijeri nisam doživela. Deliti binu sa ženama od kojih je svaka izuzetan primer uspeha u svojoj struci zaista je jedinstveno iskustvo i snažan podsetnik koliko znanja, hrabrosti i potencijala postoji među ženama u inženjerstvu.

*Kakav je položaj žena u STEM sistemu u Srbiji?

- Položaj žena u STEM-u u Srbiji iz godine u godinu se poboljšava, ali, nažalost, i dalje zaostajemo za evropskim i svetskim prosekom. Prema dostupnim statističkim podacima, procenat žena na rukovodećim pozicijama u STEM industriji kod nas je i dalje jednocifren, što jasno ukazuje da postoji prostor za ozbiljna sistemska unapređenja.

*Zašto je dobro biti žena inženjer, odnosno žena preduzetnica u Srbiji?

- S obzirom na to da nisam preduzetnica, osvrnula bih se na ulogu žene inženjera. Smatram da kombinacija analitike, logike, kreativnosti, istreniranog oka za detalje i snažnog fokusa daje dodatnu vrednost u rešavanju kompleksnih svakodnevnih izazova sa kojima se suočavamo.

*Recite nam nešto o Vašem poslovnom usponu. Da li biste i zašto preporučili Vaš posao?

- „Love your job“, verujem da je izuzetno važno da mesto na kome provodimo veći deo dana bude okruženje u kome se osećamo ispunjeno i motivisano.

Iz te perspektive, iz svojih „cipela“ zaista mogu da preporučim posao kojim se bavim.

Radim u sektoru razvoja projekata iz obnovljivih izvora energije, sa posebnim fokusom na vetroelektrane i solarne elektrane. Posebna čar ovog posla je u tome što se proces razvoja projekata ne uči formalno na fakultetu, već podrazumeva povezivanje elektrotehnike, građevine, prava, zaštite životne sredine, menadžmenta, kao i svakodnevne komunikacije sa institucijama i ljudima.

U kompaniju sam došla u martu 2020. godine na juniorskoj inženjerskoj poziciji. Nakon toga sam napredovala u okviru sektora inženjeringa, gde sam se bavila tehničkim unapređenjem projekata, a od 2023. godine prelazim u sektor razvoja i upravljanja razvojem projekata.

*Šta je najteže na tom putu uspeha? Imate li savet kako prevazići te izazove i prepreke?

- Jedan od najvećih izazova je usklađivanje privatnih i poslovnih obaveza. Biti majka male dece u 21. veku, uz odgovornu rukovodeću poziciju, samo po sebi predstavlja veliki izazov.

Profesionalno gledano, najviše energije zahteva usklađivanje kompleksnih tehničkih zahteva sa rokovima koji su često definisani od strane institucija, investitora i drugih zainteresovanih strana. Ipak, uz dobar plan, jasan fokus na prioritete, pravilno upravljanje rizicima i blagovremene mere mitigacije, uspeh je dostižan.

*Kako vidite položaj žena na tržištu rada u Srbiji u budućnosti? Šta je potrebno unaprediti?

- Verujem da je neophodno dodatno osnaživati žene i jasno poručiti da su podjednako važne i vredne na tržištu rada. I dalje postoji značajan procenat slučajeva u kojima žene za isti posao nisu jednako plaćene kao muškarci.

Pravično vrednovanje rada i transparentan karijerni razvoj morali bi biti standard koji se dosledno primenjuje.

*Kakvi su Vaši profesionalni planovi za 2026. godinu?

- Fokus je na realizaciji jasno definisanih milestone-a, kao i na dodatnom jačanju saradnje sa državnim institucijama sa kojima smo svakodnevno u kontaktu.

Nadam se da ćemo krajem godine biti u poziciji da planiramo i početak izgradnje novih vetroparkova i solarnih elektrana. Dodatan fokus je učenje rada na listi prioriteta.

*Šta biste poručili mladim devojkama i uopšte ženama koje, možda, sledeće godine žele da izaberu buduće zanimanje, započnu karijeru ili pokrenu posao?

- Poručila bih im da veruju u sebe i u svoj izbor. Da se informišu, kako na fakultetima, tako i na tržištu rada, o tome kakve su prognoze za deficitarna zanimanja u narednih deset godina. Iz ličnog iskustva mogu da kažem da živimo u svojevrsnom zlatnom dobu energetike.

Potražnja za inženjerima, posebno u oblasti elektrotehnike, izuzetno je velika.

Veštačka inteligencija doživljava snažnu ekspanziju, potrošnja energije raste iz dana u dan i važno je prepoznati i iskoristiti prilike koje se nude.

Aerodinamički gledano, telo pčele nije stvoreno da leti. Srećom, pčela to ne zna, tako kaže stara anegdota. Poruka koju bih želela da prenesem mladima, a posebno mladim devojkama koje se trenutno nalaze na raskrsnici važnih životnih odluka o izboru profesije i budućeg zvanja, jeste sledeća: postavite svoje ciljeve visoko i ne brinite previše o „rasponu svojih krila“.

Ona će, iz dana u dan, zajedno sa vama rasti i jačati na tom putu.