Dnevnica za orezivanje voća varira od 6.000 do 9.000 dinara, u zavisnosti od iskustva rezača i vrste posla
Od 2019. godine sezonski radnici moraju biti prijavljeni elektronski, što im obezbeđuje zdravstveno osiguranje i penzijska prava.
Sezona branja voća u Srbiji obično počinje krajem maja i traje intenzivno tokom celog leta i jeseni. Zarade u sezoni branja voća u Srbiji 2026. godine zavise od vrste voća, načina plaćanja (dnevnica ili po kilogramu) i brzine berača.
Kako krene sezona branja voća od jagoda u maju preko malina do šljiva i jabuka, najtraženiji u seoskim gazdinstvima su upravo berači voća.
U nastavku pogledajte detaljnu računicu zarade berača voća u Srbiji:
Berba malina
Prošle godine dnevnica berača malina je bila oko 6.000 dinara plus tri obroka dnevno, kao i obavezan smeštaj za radnike. Za 30 dana berbe malina može da se zaradi i do 180.000 dinara.
Berba malina obično traje tri do četiri nedelje (oko 15-30 dana), najčešće od juna do sredine ili kraja jula, jer plodovi ne sazrevaju istovremeno. Berba se obavlja u 12-15 navrata, a trajanje zavisi od sorte i vremenskih uslova.
Sama berba počinje ujutru od pet, pola šest i traje do mraka. Bere se po velikoj vrućini uz manje pauze i zbog toga važi za naporan posao.
Berba jagoda
Zarada od berbe jagoda u Srbiji 2026. godine kreće se od 3.000 do 5.000 dinara. Berba je najčešće plaćena po kilogramu ili fiksno po danu, a sezona traje oko tri meseca.
Berba borovnica
Berba borovnica traje 6-8 nedelja (obično od sredine juna). Cena je nedavno dostigla preko 2.000 dinara za kilogram, što je rezultat visokih troškova ručne berbe.
Orezivanje voća
Cena orezivanja voća u Srbiji 2026. godine varira, a dnevnica iskusnih rezača dostiže i do 9.000 dinara. Oni sa manje iskustva mogu da zarade oko 6.000 dinara po danu. Cena zavisi od vrste voća, starosti voćnjaka i težine posla.
Obavezna prijava sezonaca
Od 2019. godine obavezna je prijava sezonskih radnika i to elektronskim putem na portalu sezonskiradnici.gov.rs.
Poslodavac je u obavezi da uplaćuje poreze i doprinose, a radnici ostvaruju pravo zdravstvenog osiguranja za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti, kao i prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja, u skladu sa zakonom. Poslodavac može da angažuje istog sezonskog radnika najviše 120 radnih dana u kalendarskoj godini.
(Izvor: Mondo)
