Umesto klasične poruke zahvalnosti, poslala je detaljan PDF „onboarding plana“ za prvih 90 dana rada
Svoj plan je dizajnirala koristeći Figma alate, pokazujući poznavanje proizvoda firme u kojoj je aplicirala
U svetu gde se stotine kandidata bori za jednu poziciju u prestižnim tehnološkim kompanijama, Jean Kang (33) uspela je da se izdvoji i osigura posao sa godišnjom platom od 165.000 dolara (oko 142.000 evra) koristeći jednu neobičnu strategiju.
Njen uspeh nije došao samo zahvaljujući dobrom CV-u, već zbog onoga što je uradila nakon samog intervjua za poziciju senior program menadžera u kompaniji „Figma“.
Dokument koji je promenio sve
Umesto klasične, kratke mejl poruke zahvalnice, Jean je u prilog dodala PDF dokument koji niko od nje nije tražio. U njemu je detaljno skicirala svoj „onboarding plan“, odnosno strategiju šta planira da postigne u prvih 30, 60 i 90 dana rada u kompaniji.
Njen cilj je bio jasan: da pokaže poslodavcu da joj je potrebna minimalna uputstva i da je spremna da odmah preuzme odgovornost.
Šta je pisalo u planu od 90 dana?
Jean je svoj plan podelila u tri ključne faze:
- Prvih 30 dana: Fokus na izgradnju ključnih odnosa sa kolegama i timovima.
- Do 60. dana: Duboko razumevanje ključnih poslovnih prioriteta kompanije.
- Do 90. dana: Usklađivanje i finalizacija konkretnih projektnih planova.
Suptilan, ali genijalan potez
Ono što je posebno oduševilo poslodavce bio je alat koji je koristila. Jean je svoj plan dizajnirala koristeći upravo alate kompanije „Figma“ – firme u kojoj je želela da se zaposli. Na taj način je, bez ijedne reči, demonstrirala da savršeno poznaje njihov proizvod i da ga već koristi u svakodnevnom radu.
Plate u San Francisku iznad proseka
Iako 165.000 dolara zvuči kao ogroman iznos, u San Francisku, gde Jean živi, troškovi života su visoki, ali su i plate znatno iznad proseka.
Primera radi, prosečna satnica u ovom regionu iznosi oko 48 dolara, dok je prosek na nivou celih SAD oko 32 dolara.
Najviše zarađuju zaposleni u pravnom sektoru i menadžmentu, dok su IT zanimanja, poput onog koje je Jean osigurala, među najplaćenijima na tržištu.
Jean danas više ne radi u ovoj kompaniji, već je svoju kreativnost i iskustvo usmerila u sopstveni biznis kao preduzetnica i karijerni kouč, pomažući drugima da primene slične „pobedničke“ taktike.
