SAD ostaju najpoželjnija destinacija, ali slabi interesovanje, dok raste interes za UK, Švajcarsku, UAE i Indiju
Glavni motivi za odlazak su veća plata i bolji kvalitet života, dok su visoki porezi i doprinosi ključni problem
Sve veći broj Nemaca razmišlja o preseljenju u inostranstvo, a među njima prednjače visoko plaćeni stručnjaci.
To pokazuje novo istraživanje platforme za zapošljavanje Indeed, prema kojem više od polovine ispitanika sa visokim primanjima aktivno razmatra posao van Nemačke. Istovremeno, zvanični podaci pokazuju da se prošle godine iz zemlje iselilo više od 288.000 nemačkih državljana, piše Euronews. Istraživanje pokazuje da se od 2020. godine broj pretraga međunarodnih oglasa za posao više nego udvostručio.
Posebno se ističu domaćinstva sa neto mesečnim prihodima od najmanje 6.000 evra. Čak 54 odsto ispitanika iz te grupe navelo je da su u poslednjih godinu dana tražili posao u inostranstvu, prijavljivali se na konkurse ili istraživali mogućnosti rada van Nemačke. Generalno, gotovo dve trećine ispitanika izjavilo je da razmišlja o zaposlenju u drugoj državi, dok je oko 30 odsto već aktivno tražilo posao ili poslalo prijave. Među onima koji planiraju odlazak, čak 77 odsto želi da u inostranstvu ostane nekoliko godina ili da se tamo trajno preseli.
Veća plata i bolji kvalitet života glavni su motivi
Najčešći razlozi za razmišljanje o odlasku su veća primanja i bolji kvalitet života, koje je navelo po oko 51 odsto ispitanika. Njih 42 odsto smatra da bi u drugim državama imali prijatniju klimu ili niže poresko i socijalno opterećenje. Znatno manje ispitanika, njih 24 odsto, kao glavni motiv navodi bolje mogućnosti za napredovanje u karijeri.
Stručnjakinja za tržište rada u Indeedu, Virdžinija Zodergeld (Virginia Sodergeld), smatra da međunarodna mobilnost može biti korisna jer zaposleni u inostranstvu stiču iskustva koja kasnije mogu podstaći inovacije i razvoj poslovanja. Međutim, ona upozorava da rezultati istraživanja otkrivaju i dublji problem. "Ako dve trećine zaposlenih razmišlja o odlasku, to treba shvatiti i kao znak nezadovoljstva uslovima života i rada u Nemačkoj", istakla je.
Porezi i doprinosi sve veći problem
Istraživanje pokazuje da mnogi Nemci smatraju da ih država previše opterećuje porezima i doprinosima. Na svakih 100 evra koje poslodavac izdvoji za prosečnog samca, zaposlenom u Nemačkoj ostane tek oko 50,7 evra neto, dok ostatak odlazi na poreze, kao i na doprinose zaposlenog i poslodavca. Čak 70 odsto ispitanika smatra da je poresko opterećenje previsoko u odnosu na primanja, te da se lični trud na poslu nedovoljno nagrađuje.
SAD i dalje prvi izbor, ali interesovanje slabi
Najpoželjnija destinacija za preseljenje i dalje su Sjedinjene Američke Države, koje čine 14,4 odsto svih pretraga za poslom u inostranstvu. Ipak, interesovanje za SAD u odnosu na prošlu godinu palo je za 34 odsto. Na drugom i trećem mestu nalaze se Ujedinjeno Kraljevstvo i Švajcarska sa udelom od po 13,6 odsto. Najveći rast interesovanja beleži Ujedinjeno Kraljevstvo, gde je broj pretraga porastao za 38 odsto. Sve privlačniji postaju i Ujedinjeni Arapski Emirati, kao i Indija, sa rastom od 24 odsto, dok je interesovanje za Australiju povećano za deset odsto.
Nemačka privlači strance, ali gubi sopstvene građane
Prema podacima nemačkog Saveznog zavoda za statistiku (Destatis), prošle godine se iz Nemačke iselilo oko 97.000 više nemačkih državljana nego što ih se vratilo. Reč je o najvećem negativnom migracionom saldu od 2017. godine. Istovremeno je Nemačka zabeležila pozitivan migracioni saldo među stranim državljanima, s obzirom na to da se doselilo preko 200.000 ljudi više nego što je napustilo zemlju. Poslednjih godina među novim doseljenicima sve je više visokokvalifikovanih stručnjaka iz trećih zemalja, posebno iz Indije. Mnogi od njih rade u IT sektoru, sektoru veštačke inteligencije i digitalizacije, inženjerstvu i istraživanju.
(Euronews)
