Biznis Moj novac
Slovenija povećala minimalnu platu na 1.000 evra

Slovenija povećala minimalnu platu na 1.000 evra

Minimum zarade određen je između 20% i 40% iznad minimalnih troškova života sa korekcijom za inflaciju

Povećanje minimalne zarade utiče i na druge socijalne i radne beneficije, poboljšavajući finansijsku sigurnost građana

Slušaj vest
0:00/ 0:00

Minimalna bruto plata u Sloveniji za 2026. godinu iznosiće 1.481,88 evra, nakon što je odluku potpisao ministar rada i objavio je u Službenom glasniku 30. januara. Zaposleni sa punim radnim vremenom mogu očekivati približno 1.000 evra neto mesečno, dok odluka ima šire posledice po niz drugih socijalnih i radnih davanja.

Slovenija povećala minimalnu platu na 1.000 evra Foto: fornStudio / shutterstock
Slovenija povećala minimalnu platu na 1.000 evra

Slovenački ministar rada potpisao je odluku o novoj minimalnoj zaradi, koja je objavljena u Službenom glasniku Slovenije u petak, 30. januara 2026. godine, čime je ispoštovan zakonski rok prema kojem minimalna plata mora biti utvrđena i objavljena najkasnije do 31. januara svake godine.

Blic preporučuje

Minimalna bruto plata za 2026. godinu iznosi 1481,88 evra. Prema procenama Ministarstva rada, to znači da će zaposleni koji primaju minimalnu platu i rade puno radno vreme zaraditi oko 1.000 evra neto mesečno.

Minimalna bruto plata za 2026. godinu iznosi 1481,88 evra
Foto: LiliGraphie / shutterstock
Minimalna bruto plata za 2026. godinu iznosi 1481,88 evra

Ministarstvo rada objašnjava da zakon predviđa da minimalna plata mora biti između 20 i 40 odsto iznad minimalnih troškova života. Za 2026. godinu taj raspon je bio od 1372,03 do 1648,28 evra bruto. Ministar se odlučio za iznos od 1.442,92 evra bruto, koji je potom usklađen sa inflacijom od 2,7 odsto, što je dovelo do konačne minimalne plate od 1.481,88 evra bruto, prenose regionalni mediji.

Kako Ministarstvo ističe, cilj ovog modela je da minimalna zarada ne bude samo formalna kategorija, već instrument koji radnicima pruža osnovnu finansijsku sigurnost i dostojanstven život.

Povećanje minimalne zarade ima i širi društveni efekat. Automatski se povećavaju i brojne druge beneficije koje su zakonski vezane za ovaj iznos, uključujući minimalne beneficije za nezaposlene, satnice za studentski rad, beneficije za lične asistente, kao i određene druge socijalne i radne beneficije. Zato odluka o minimalnoj zaradi direktno utiče na mnogo veći broj građana nego što se na prvi pogled čini.