Za rad u čajdžinici postoji veliko interesovanje, a poseban sistem naručivanja olakšava angažovanje starijih zaposlenih
Japan ima veliki udeo starijeg stanovništva, zbog čega poslodavci traže inovativne načine da ih uključe u rad
„Da biste radili u ovoj čajdžinici, morate imati najmanje 70 godina. Postoje posebna pravila za rad“, rekao je kreativni direktor čajdžinice, Suguru Mjoen.
Usamljenost i ekonomska nesigurnost sve više pogađaju starije ljude širom sveta, a u Japanu je problem posebno akutan. Svaka deseta osoba ima preko 80 godina, dok je skoro trećina stanovništva starija od 65 godina.
To znači više od 35 miliona ljudi u poodmakloj životnoj dobi, zbog čega sve veći broj poslodavaca traži načine da odgovori na probleme koje donosi starenje društva, piše portal Moje vreme.
Jedan primer dolazi iz okruga Šibuja u Tokiju, poznatog po mladima i modernim prodavnicama. Postoji i čajdžinica pod nazivom G-Ča i Ba-Ča. Ime je igra reči, koja potiče od japanskih nadimaka za bake i deke i reči oča, što znači čaj. Mesto zapošljava samo starije osobe.
Posebna pravila rada
„Da biste radili u ovoj čajdžinici, morate imati najmanje 70 godina. Posao se obavlja po posebnim pravilima: zaposleni služe goste dok sede, mogu napraviti pauzu kad god se osećaju umorno, a najvažnije pravilo je da posao mora biti zabavan“, rekao je kreativni direktor čajdžinice, Suguru Mjoen, za JapanWire.
On je istakao da Japan tako brzo stari da je potrebno poslati ideje iz ovog okruga, gde se pojavljuju nove kulture, o tome kako odgovoriti na ovaj izazov.
„Interesovanje za posao je izuzetno veliko, tako da smo nakon objavljivanja oglasa dobili više od stotinu prijava. Ljude privlači mogućnost da se ponovo povežu sa drugima i osećaj da su korisni zajednici“, kaže direktor.
Da bi olakšao stvari starijim zaposlenima, restoran je osmislio jednostavan sistem naručivanja. „Gosti popunjavaju formulare na japanskom ili engleskom jeziku i mogu da označe da li žele da razgovaraju sa zaposlenima ili da se fotografišu sa njima. Koriste jarko ružičaste markere koji se lako čitaju“, kaže Mjoen.
Radnici u starosti
Takve inicijative nisu ograničene samo na ovu čajdžinicu. Japan decenijama razvija politike usmerene na starije osobe, a Zakon o stabilizaciji zaposlenosti za starije osobe usvojen je 1971. godine, a amandmani iz 2013. godine dodatno su povećali stopu zaposlenosti ljudi u 60-im godinama.
Promene na tržištu rada donele su i nove obrasce zapošljavanja. Iako se često pretpostavlja da su ljudi stariji od 70 godina uglavnom samozaposleni u poljoprivredi, šumarstvu ili maloprodaji, podaci pokazuju drugačiju sliku. Od 5,4 miliona zaposlenih starijih od 70 godina, samo 1,81 milion je samozaposleno. Novi trend pokazuje da mnogi nastavljaju da rade kao zaposleni i u starosti.
(Moje vrijeme )
